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【2022年基層黨建工作回眸】東大街:黨建領航風帆正 初心如磐行致遠

2023-1-31 13:39| 發(fā)布者: admin| 評論: 0

摘要: 2022年以來,東大街堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,主動對標省市區(qū)黨建工作新部署、新要求,持之以恒抓基層、 ...

2022年以來, 東大街堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,主動對標省市區(qū)黨建工作新部署、新要求,持之以恒抓基層、強基礎、固基本,全街基層黨建工作質量持續(xù)提升。

 一、緊扣主責主業(yè),找準黨建工作立足點

始終把抓黨建作為第一要務,堅持“三個對標”,扛起主責、牢記主業(yè)、牽頭主抓。

一是政治對標。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于黨建工作的重要論述,發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用,召開黨委會專題研究黨建工作4次,組織開展黨建工作督導8次,全面壓實責任鏈。

二是思想對標。強化理論武裝,開展黨的二十大精神宣講,各級黨組織和黨員踐行“兩個維護”更加自覺堅定。扎實開展黨的二十大精神進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè),全年共開展宣講30余場次。

三是行動對標。開設“干部成長微課堂”,搭建“師徒結對”的交流平臺。每周通過例會形式,讓機關干部輪流上臺談學習、談感悟、談打算,導師暢談工作感悟、分享工作經驗,發(fā)揮“傳幫帶”作用,汲取好的工作方法豐富自身能力素質。深入推進“家園文化”建設,制定《東大街干部管理“暖心關懷行動”實施方案》,加強干部隊伍建設,建立干部五個關懷機制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與動力。

二、聚焦統(tǒng)籌謀劃,踩準重點工作發(fā)力點

緊扣2022年全省基層黨建重點任務、全市基層黨建“六大提升行動”和全區(qū)“安源紅”基層黨建鑄魂固本強力“1159”工程要求,著力加強基層黨組織建設,戰(zhàn)斗堡壘作用更加彰顯。

一是用心用情打造“模范機關”。制定《東大街2022年度“六聯(lián)機制”工作方案》,深入開展“尖兵”培育計劃,統(tǒng)籌抓好就業(yè)、養(yǎng)老、社保、教育、衛(wèi)生等普惠性、兜底性民生實事,解決居民群眾關心的民生難點、堵點、痛點,推動“我為群眾辦實事”實踐活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二是抓實抓牢基層基礎。打造“安源紅紅領之家”,將民企黨建融入企業(yè)發(fā)展,著力構建“益汽贏”黨建新模式,繪就“益汽”黨建同心圓。深入開展“爭創(chuàng)紅色堡壘、爭當紅色標桿”活動,注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,賈君婷仙獲評第26屆全國“五四”青年獎章,機關離退休干部黨支部榮獲全市第三批離退休干部“示范黨支部”,汽車行業(yè)商會榮獲“全市優(yōu)秀社會組織”稱號。

三是鞏固提升組織功能。堅持把開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動與黨的二十大精神宣講統(tǒng)籌安排,積極開展好“屋場貼心會”和“群眾貼心人”活動,針對文明典范城市創(chuàng)建新標準、新要求,堅持問題導向,實行“揭榜領題+專班攻堅+每日戰(zhàn)報”模式,城南市場環(huán)境綜合整治效果初顯,得到了市、區(qū)主要領導充分肯定,贏得了市場攤販紛紛點贊,南環(huán)路新增停車位、小橋社區(qū)既有住宅加裝電梯、老舊小區(qū)改造、“兩違”建筑拆除等一批群眾急難愁盼問題,得到群眾廣泛認可。

三、緊盯黨建引領,找準基層治理關鍵點

牢固樹立“黨建+”理念,大力實施“黨建領航+”工程,推動黨建工作與中心工作深度融合、互促共進,促進城市基層黨建引領基層治理工作。著力解決群眾急難愁盼的“七位”難題,打通 “中梗阻”,提升執(zhí)行力,共獲得群眾贈送錦旗11面。榮獲市級以上榮譽表彰10項,尤其是省委、省政府授予“全省社會保障工作先進集體”。

一是黨建領航+就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對老城區(qū)就業(yè)服務機構不全、人員不足、設施不夠,社區(qū)居民和下崗人員再就業(yè)困難大,就業(yè)規(guī)模小的問題,東大街積極謀劃,成立東大街就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務黨支部,以“四強四促”不斷提升就業(yè)服務格局、拓寬就業(yè)服務渠道、搭建就業(yè)服務平臺、打造就業(yè)服務品牌,促進社區(qū)就業(yè)工作取得新成效,成功打造了“全國優(yōu)質服務示范窗口”和“國家級充分就業(yè)示范社區(qū)”三個示范點。

二是黨建領航+基層治理。按照人口規(guī)模適度、服務管理方便、資源配置有效、功能相對齊全的原則,設立31個網格并成立網格驛站,配齊“一員三長”網格隊伍,推動工作無死角、管控無遺漏。率先打造安源紅就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家和暖“新”驛站,引領新就業(yè)群體當好黨的政策“宣傳員”、疫情防控“示范員”、文明行為“引導員”、社會治理“協(xié)管員”、安源發(fā)展“助推員”。針對一些歷史遺留的“老大難”矛盾問題,堅持用心用力用情,完成了長達8年的原制藥廠征地拆遷,化解了鳳凰小區(qū)15年、元件一廠20年未辦證問題,調處了3名長期纏訪鬧訪越級訪的利益訴求。黨的二十大期間,全街5個社區(qū)全面實現(xiàn)“五無”目標。

三是黨建領航+養(yǎng)老服務。立足轄區(qū)老齡人口較多這一現(xiàn)狀,采取“黨建引領、社區(qū)助力、企業(yè)運營、群眾參與”的方式,圍繞老年群體衣食住行,充分整合市場資源,探索打造養(yǎng)老助老“樂享”品牌。安源紅鄰里之家新建社區(qū)服務站形成“黨建+養(yǎng)老托小”模式,首創(chuàng)特色“紅”產品網絡直播帶貨活動,實現(xiàn)社區(qū)紅產品“云擺攤”,激活社區(qū)服務“造血”功能,解決運營成本問題,使社區(qū)服務事業(yè)健康長效發(fā)展。


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