譚新、譚恒琦 “剛剛我們一起學(xué)習(xí)了土雞養(yǎng)殖技術(shù)，大家領(lǐng)取雞苗后要依照方法飼養(yǎng)。土雞出欄了可以自己賣，也可以放在我們‘慧農(nóng)選’電商平臺上銷售……”日前，安源區(qū)青山鎮(zhèn)溫盤村村委會大樓里面人聲鼎沸，“慧農(nóng)選”電商平臺負(fù)責(zé)人溫玉新正在給村里的脫貧戶們講授土雞養(yǎng)殖技術(shù)。溫玉新是溫哥農(nóng)林開發(fā)有限公司的法定代表人，10年間，他從對養(yǎng)雞一竅不通的“門外漢”，變成養(yǎng)雞專家，并依托旗下“惠農(nóng)選”電商平臺打通農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售全鏈條，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡呱狭酥赂宦贰，F(xiàn)在，“溫哥”牌土雞、土雞蛋在市場上隨處可見。 近年來，安源區(qū)出臺《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》等政策，把鄉(xiāng)村人才振興作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之舉，真招實(shí)策，快干實(shí)干，加快發(fā)展壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才力量，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)保障。該區(qū)選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，全區(qū)村黨組織書記、村委會主任、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”比例達(dá)100%，大專及以上學(xué)歷占比66.7%，致富帶頭人占比81.25%。持續(xù)向12個重點(diǎn)村和2個軟弱渙散村選派24名駐村干部，組織舉辦全區(qū)“抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班”，培育鄉(xiāng)村振興“主心骨”。著力推進(jìn)“一村一名大學(xué)生工程”，為每個村動態(tài)儲備2至5名村級后備干部，250位職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村基層干部通過了高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。截至目前，全區(qū)已建立“黨支部+”合作經(jīng)濟(jì)組織59個，發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地23個，群眾就業(yè)1200余人次，48個村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入預(yù)計2022年均達(dá)到20萬元以上。 安源區(qū)圍繞鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才需求，建立人才引進(jìn)激勵機(jī)制，鼓勵大學(xué)生、退役軍人、在外務(wù)工經(jīng)商人員等本土人才返鄉(xiāng)擔(dān)任村干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全方位聚攬人才、留住人才。加強(qiáng)與周邊高職院校、科研院所的合作交流，建立鄉(xiāng)村振興“人才庫”，為種植大戶、養(yǎng)殖大戶、新型職業(yè)農(nóng)民等鄉(xiāng)村振興骨干人才開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)2500人次，并先后發(fā)掘、培養(yǎng)各類“土專家”“田秀才”75名。實(shí)施面向不同層次人群的“扶技”項(xiàng)目，通過公開考試引進(jìn)10余名碩士研究生學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人才，選聘鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會工作人員50余名。依托“人才庫”，積極做好“專家下基層”服務(wù)工作，目前已邀請各類專家開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)90余次，解決技術(shù)難題32個，受益群眾達(dá)3600余人次。 如今，越來越多的人才帶著技術(shù)、資金、項(xiàng)目等返鄉(xiāng)，像溫玉新這樣的“鄉(xiāng)土人才”已經(jīng)超過120人，他們是鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”，不斷以新技術(shù)、新項(xiàng)目探索著“造血型”鄉(xiāng)村振興新路徑。 |
