“四上”企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟中占據(jù)舉足輕重的地位，是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，直接反映一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實力和后勁。2023年，東大街從多方位著手，堅持“三包一助”網(wǎng)格責任制，明確企業(yè)掛點聯(lián)系領導，堅持“一線化”下沉到企，對重點企業(yè)生產(chǎn)、重點項目開工情況，施行時時跟蹤方式，主動作為扎實推進企業(yè)入庫納統(tǒng)各項工作。 一是精準對接到一線 創(chuàng)新街“六聯(lián)機制”服務模式，街黨政班子成員按照本職工作分工，依托分管領域工作優(yōu)勢，精準對接街屬重點企業(yè)，主動上門送服務、解難題，確保服務無縫對接。 二是服務延伸到一線 按照“三訪三問”走訪調(diào)研活動要求，堅持每月至少到企業(yè)面對面溝通1次，做到能解決的現(xiàn)場答復，不能解決的及時上報。高效解決了江西麗王新材料公司廠房騰空問題，力促實現(xiàn)麗王項目當年簽約、當年投產(chǎn)、當年升規(guī)。 三是工作實效到一線 通過密切關注企業(yè)數(shù)據(jù)報表，由表及內(nèi)、全面分析企業(yè)運營狀況，做到靶向施策、精準培育、重點幫扶。針對“資金難”問題，組織專班深入企業(yè)宣傳“財園信貸通”政策，累計為23家企業(yè)申請9200萬余元貸款資金。針對“用工難”問題，舉辦“春風行動”“以夢為馬·圓夢青春”等招聘活動，創(chuàng)新打造安源紅就創(chuàng)之家，通過“線上+線下”招聘模式，時時處處為企業(yè)用工招兵買馬，累計為轄區(qū)企業(yè)推薦崗位人數(shù)200余人。 下一步，東大街將繼續(xù)依托街道資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎，持續(xù)培育企業(yè)升規(guī)入庫，不斷優(yōu)化規(guī)上工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，奮力助推街道工業(yè)和信息化高質量發(fā)展。 |
