為認真抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，推進領導干部學法常態(tài)化、系統(tǒng)化、制度化，切實提升領導干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。并通過領導干部帶頭學法考法，推動全社會形成崇尚法治、信仰法治的良好社會氛圍，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2月28日上午，在縣機關事務局三樓會議室，蘆溪縣對2023年新任領導干部組織了任前黨紀黨規(guī)和法律知識考試。
考試采取閉卷形式進行，重點考察習近平新時代中國特色社會主義法治思想、黨的二十大精神、掃黑除惡和《憲法》《民法典》《監(jiān)督法》《環(huán)境保護法》《行政處罰法》《行政訴訟法》《行政復議法》《國家賠償法》《行政許可法》《行政機關公務員處分條例》《消防法》《信訪工作條例》《反有組織犯罪法》等法律法規(guī)知識�？荚嚱Y果與干部任用直接掛鉤，對成績合格且公示期間無異議的，按干部組織人事管理規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。對考試不合格的人員暫緩任用，將組織其進行集中學習后補考，補考合格的予以任用。  
 蘆溪縣多年來注重落實領導干部學法用法制度，將新任領導干部任前法律知識考試成績作為其正式任職的重要條件，考試成績單作為領導干部任職考核的重要材料，由組織人事部門放入個人檔案。通過對領導干部任前法律知識考試，充分發(fā)揮領導干部帶頭學法用法作用，進一步提高全縣領導干部的法治素養(yǎng)，通過以考促學、以學促用的方式，不斷提高各級領導干部運用法治思維和法治方式化解矛盾、推動發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的能力。 |
