| 一是加強部門協(xié)同溝通。市科技、人社部門加強工作溝通銜接，確定了預審、受理、審查、決定環(huán)節(jié)按人員分類由科技局與人社局共同實施，制證環(huán)節(jié)設備權(quán)屬科技局，高端人才（A類）與外國專業(yè)人才（B類）科技局實施制證，其他外國人員（C類）經(jīng)人社決定授權(quán)后，科技局代為制證。二是優(yōu)化政務服務流程。創(chuàng)新服務方式，推進政務服務便民化，提升政務服務能力和水平，推動外國人來萍工作服務事項全流程網(wǎng)上辦理。認真落實全省政務服務事項清理，主動認領外國人來華工作相關政務事項10條，領取發(fā)布進度100%。三是主動服務對接。開展定期走訪服務對象制度，為高端人才（A類）開通便利綠色通道，申請人入境前不需提供紙質(zhì)材料進行核驗，入選國內(nèi)相關計劃的外國高端人才，全程網(wǎng)上辦理，無需提交紙質(zhì)材料核驗等。 |
