“紅心鑄忠誠，聚力謀發(fā)展�！苯陙�，縣工業(yè)園黨工委堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞“強組織、錘黨性、聚人才、優(yōu)服務(wù)”的工作思路，將黨建工作貫穿到各項工作全過程，創(chuàng)建了集建強組織、黨性教育、技能培訓(xùn)、多元服務(wù)為一體的“紅領(lǐng)e園”黨建品牌，帶領(lǐng)園區(qū)從無到有、從弱到強，囊括9家央企、8家上市公司等總規(guī)模140余家企業(yè)的省級重點工業(yè)園。 在“強組織”方面 針對國企黨組織實施“黨建入章”，把黨的建設(shè)融入到企業(yè)章程、決策等各個環(huán)節(jié)，把國企黨組織打造成推進(jìn)“黨旗紅、企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)興”的紅色堡壘。針對非公企業(yè)黨組織探索實施“一帶三聯(lián)”的做法，以國企黨建為龍頭，帶動非公企業(yè)黨建全面進(jìn)步、全面建強、全面過硬。針對園區(qū)企業(yè)、黨員、人才、群眾多元化需求，打造一站式服務(wù)大廳、“紅領(lǐng)學(xué)習(xí)所”、青年之家、人才驛站等陣地，實現(xiàn)服務(wù)零距離、全方位。
在“錘黨性”方面 園區(qū)通過抓實黨員發(fā)展、教育、管理全過程，著力鍛造講政治、打硬仗的黨員先鋒隊伍。首先，在黨員發(fā)展上推行“雙向培養(yǎng)”，即把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把企業(yè)黨員培養(yǎng)成骨干，一批懂技術(shù)、會管理的黨員骨干在國企、非公企業(yè)不斷涌現(xiàn)。其次，在黨員教育上開展“黨性體檢”，幫助黨員常體檢、找差距，同步建立政治檔案，有針對性分類開展黨性教育。在黨員管理上，以開展“爭星奪旗創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、崗位職責(zé)對黨員進(jìn)行分類考核，考準(zhǔn)考實每名黨員，引導(dǎo)園區(qū)廣大黨員積極作為、主動奉獻(xiàn)。
在“聚人才”方面 依托蘆溪人才產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)新做好人才服務(wù)文章，獲批全省五個之一的“省級服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”。精準(zhǔn)“引”人才，打造“2+1”工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，以產(chǎn)業(yè)邀人才，成功引進(jìn)“兩院院士”和教授陳維江、張聯(lián)盟、南策文、李建保等產(chǎn)業(yè)顧問31人。精心“育”人才，實施“電瓷英才”計劃，采取政府出資、企業(yè)推薦、高校培養(yǎng)的方式，與湖南大學(xué)等高校合作培養(yǎng)技能人才，第一批41人已在湖南大學(xué)學(xué)習(xí)兩年，進(jìn)一步夯實園區(qū)人才儲備。精誠“留”人才，在縣委、縣政府的大力支持下，依托高標(biāo)準(zhǔn)拎包入住的酒店式人才公寓，為園區(qū)企業(yè)高層次人才免費提供優(yōu)質(zhì)居住環(huán)境，讓來蘆人才住得舒心、工作順心。  在“優(yōu)服務(wù)”方面 建設(shè)一站式服務(wù)中心為企業(yè)跑代辦，自去年8月試運行以來，為相關(guān)企業(yè)（項目）開展跑代辦事項60余次。同時將黨員干部進(jìn)行網(wǎng)格化劃分，為企業(yè)提供“專員上門服務(wù)”，比如園區(qū)企業(yè)億聯(lián)無限因業(yè)務(wù)發(fā)展需要更多的廠房支持，園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)格長主動上門，第一時間為企業(yè)協(xié)調(diào)解決廠房問題。推行“支部+專班”，把支部建在項目上，同步成立工作專班，全程服務(wù)項目。如前期園區(qū)成立中材鋰膜項目專班，每天駐扎在工地做好項目服務(wù)，為項目的順利建設(shè)投產(chǎn)貢獻(xiàn)了園區(qū)力量。近期組建了以園區(qū)中層黨員業(yè)務(wù)骨干牽頭的新能源汽配產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)專班，為項目建設(shè)做好園區(qū)保障服務(wù)，讓黨旗在項目一線高高飄揚。
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