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醫(yī)院動(dòng)態(tài)|“簡(jiǎn)單的快樂(lè),不凡的意義”—我院召開(kāi)2023年一季度快樂(lè)會(huì)議

2023-5-22 11:52| 發(fā)布者: admin| 評(píng)論: 0

摘要: 為深入實(shí)施9S精益化管理,穩(wěn)步推進(jìn)積分制管理制度,進(jìn)一步全方位調(diào)動(dòng)全院?jiǎn)T工作積極性,營(yíng)造快樂(lè)工作的良好氛圍,我院成功舉辦了2023年度一季度快樂(lè)會(huì)議。會(huì)上,節(jié)目表演、游戲互動(dòng)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)貫穿會(huì)議的始終, ...

為深入實(shí)施9S精益化管理,穩(wěn)步推進(jìn)積分制管理制度,進(jìn)一步全方位調(diào)動(dòng)全員工作積極性,營(yíng)造快樂(lè)工作的良好氛圍,我院成功舉辦2023年度一季度快樂(lè)會(huì)議。

會(huì)上,節(jié)目表演、游戲互動(dòng)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)貫穿會(huì)議的始終,讓在場(chǎng)參加會(huì)議的每一位員工都體會(huì)到了快樂(lè)會(huì)議帶來(lái)的快樂(lè)。

快樂(lè)會(huì)議是落實(shí)積分制管理成果的會(huì)議,“向優(yōu)秀的人看齊,讓優(yōu)秀的人不吃虧”是我院實(shí)施積分制管理的初心。積分制管理不僅能提升員工主動(dòng)性、思考性、協(xié)作性,還能給員工的工作和生活帶來(lái)了無(wú)窮的干勁和奉獻(xiàn)的快樂(lè)。運(yùn)用積分制管理進(jìn)一步提升了我院綜合管理水平,更好地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的執(zhí)行與落實(shí),給也員工創(chuàng)造了一種健康向上的工作氛圍,讓大家在快樂(lè)中工作、快樂(lè)中生活。


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