黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，搭臺(tái)擺擂激效能。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，5月24日，安源區(qū)“學(xué)思想、強(qiáng)本領(lǐng)、促發(fā)展”黨務(wù)工作者大比武系列活動(dòng)在第一期的“黨建引領(lǐng)基層治理”主題中開賽，東大街黨委副書記鄒婷的《巧打手中“特色牌” 唱響“幸福360”》贏得了陣陣掌聲，獲得了評(píng)委的一致好評(píng)，最終榮獲二等獎(jiǎng)的好成績。 鄒婷圍繞“安源紅”黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理“幸福 360工程”品牌，設(shè)計(jì)獨(dú)具特色logo，并結(jié)合我街實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、特色亮點(diǎn)進(jìn)行了精彩闡述和分享。
不馳于空想、不騖于虛聲。東大街圍繞“幸福360”工程，不斷探索和創(chuàng)新城市社區(qū)基層治理方式方法，巧打手中“特色牌”，下足“繡花功夫”，激活網(wǎng)格單元“紅色引擎”。一、撐起“一張網(wǎng)” 劃細(xì)劃小微網(wǎng)格。我們按照“幸福360工程”要求，設(shè)置網(wǎng)格44個(gè)，黨支部38個(gè)、黨小組18個(gè)，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格長35人，樓棟長343人，單元長735人，專職網(wǎng)格員19人。二、“繡”好每一針 用實(shí)用活“微力量”。一是黨建賦能新業(yè)態(tài)。聚集了大量以外賣配送員、快遞員等為代表的新就業(yè)群體，共有各類新業(yè)態(tài)企業(yè)37家，新就業(yè)人群450余人。二是社會(huì)組織協(xié)同參與。我們引進(jìn)萍鄉(xiāng)市安源區(qū)東舟社會(huì)工作服務(wù)中心，運(yùn)用專業(yè)化、智能化的服務(wù)，為老年人、兒童、青少年、婦女、殘障人士等群體開展社區(qū)家庭綜合服務(wù)，關(guān)注社區(qū)融合與發(fā)展，協(xié)辦共建“有溫度”社區(qū)。三是志愿者有效融入。目前，東大街的志愿者人數(shù)多達(dá)5000余人，平均每10人中就有一個(gè)志愿者。三、“織”牢每根線，無償提供“微服務(wù)”。我們先后投入100余萬元打造“安源紅就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家”——暖“新”驛站，為新就業(yè)群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、用工對(duì)接、技能培訓(xùn)、維權(quán)調(diào)解、簡餐服務(wù)、候工休息等純公益、全免費(fèi)一條龍服務(wù)。率先在全區(qū)探索打造安源紅就創(chuàng)之家—“零工驛站”，建立智能化“零工驛站”信息對(duì)接平臺(tái)，隨時(shí)登記、發(fā)布用工需求和零工信息，實(shí)現(xiàn)“線上線下”就業(yè)服務(wù)的無縫銜接。 我們建立黨建+文化+休閑的模式，以“資源換服務(wù)”的形式吸引大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提供場地給創(chuàng)業(yè)大學(xué)生打造“安源紅”黨建咖啡特色品牌和具有紅色教育主題的紅色劇本殺館。以線上咖啡為橋梁，聚集零散用工人員進(jìn)行配送，在咖啡杯上傳遞用工信息，幫助更多人在“零工驛站”實(shí)現(xiàn)用工無縫對(duì)接；以“劇本”為媒介，宣揚(yáng)中國共產(chǎn)黨百年光輝歷史，講好“安源精神”故事；以“咖啡和劇本游戲”為切入點(diǎn)，助力推進(jìn)老城區(qū)活躍度，增強(qiáng)黨組織的“粘性”，進(jìn)一步發(fā)揮高等院校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)意愿群體的優(yōu)勢參與城市社區(qū)網(wǎng)格化治理，把黨建工作做到每個(gè)群體心坎上。
基層治理是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工程，不可畢其功于一役，還需綿綿用力、久久為功。我們將繼續(xù)以高質(zhì)量基層黨建暢通基層治理“神經(jīng)末梢”，將網(wǎng)格織得更密更牢，讓群眾在城市生活得更方便、更舒心、更幸福。 |
