蘆溪縣人社局按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，在蘆溪當?shù)仄髽I(yè)全面推行新型學徒制培訓，通過企校合作、工學交替方式，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅持黨建引領、突出實效、服務主導產(chǎn)業(yè)的主體思路，參與企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)的企業(yè)和培訓主體學校都取得了突出成績。
培訓效果突出 近年來，蘆溪人社局組織中材、百新、強盛等企業(yè)開展企業(yè)新型學徒制培訓，由萍鄉(xiāng)市電瓷電氣技工學校承擔培訓任務。培訓開展以來，校企雙方深度參與，成效顯著。2022年中材江西電瓷電氣有限公司入選國家2022年度智能制造示范工廠揭榜單位，特高壓棒形支柱瓷絕緣子獲工信部制造業(yè)單項冠軍；江西百新電瓷電氣有限公司獲得國家高新技術企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)稱號；萍鄉(xiāng)市強盛電瓷制造有限公司制造的一種太陽能光熱與半導體涂層陶瓷膜電熱交叉的瓷絕緣子產(chǎn)品獲得2022年度江西省優(yōu)秀新產(chǎn)品一等獎； 2022年，由縣域內(nèi)中材電瓷、百新電瓷、電瓷電氣技工學校等單位參與起草的絕緣制品制造工崗位工種行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范經(jīng)江西省人社廳評審驗收，正在報人社部審核。  政府主導參與 近年來，蘆溪縣始終堅持“人才是第一資源理念”，依托電瓷電氣首位產(chǎn)業(yè)，圍繞“精準引、精細育、精心用”三個方面，深入推進“產(chǎn)才融合”，打造人才聚集新高地，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，推進“三三”戰(zhàn)略，加快城市轉型，打造“開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、精致精美、共建共享”的“世界電瓷之都”。通過推進電瓷電氣人才產(chǎn)業(yè)園建設，以縣人力資源服務中心、縣人才大廈為依托，以電瓷電氣技工學校為抓手，主導產(chǎn)業(yè)支柱企業(yè)為實訓基地，采取政府牽頭、龍頭企業(yè)參與，推進人才鏈、技術鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。出臺《蘆溪縣進一步加強人才工作的若干措施(試行)》，明確了加強人才工作的具體措施，對校企合作企業(yè)新型學徒制學徒經(jīng)考核達到人社部門培養(yǎng)標準的，在按照《江西省就業(yè)補助資金管理辦法》補助的基礎上，再由縣財政按2000元每人的標準補助校企。 校企共同培養(yǎng) 近年來，蘆溪縣委縣政府圍繞打造“世界電瓷之都”目標，建立由政府相關部門、行業(yè)企業(yè)、學校等多方參與的職業(yè)教育工作協(xié)調(diào)機制，與江西省電瓷商會、優(yōu)秀企業(yè)組建校企產(chǎn)教融合戰(zhàn)略聯(lián)盟，培育認定17家產(chǎn)教融合型企業(yè)，聯(lián)合開展電瓷電氣等重點學科專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、企業(yè)職工培訓等，促進校企在基地建設、專業(yè)建設、師資員工互培、優(yōu)質(zhì)資源共享等方面資源整合、流動和共享。點對點加強與中材電瓷、百新電瓷、大蓮電瓷、強盛電瓷等企業(yè)合作，制定由政府、企業(yè)和學校等共同參與質(zhì)量評價的職業(yè)教育質(zhì)量評價體系，廣泛開展校企“雙元制”協(xié)同育人，在校企聯(lián)盟組織下，單獨設立專家指導委員會，協(xié)同制定校企一體化人才培養(yǎng)方案，建立規(guī)范化的企業(yè)課程標準、評價考核辦法等。鼓勵企業(yè)打造實訓基地，參與學校專業(yè)規(guī)劃、教學設計、課程設置、實習實訓等教學環(huán)節(jié)。聚焦蘆溪電瓷電氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 |
