因工作需要，經(jīng)研究決定，萍鄉(xiāng)市亨通人力資源有限公司受蘆溪縣公安局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制巡防人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。 二、招聘人數(shù) 公開(kāi)招聘合同制巡防人員5名，其中：男性2名，女性3名。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法犯罪記錄； （二）萍鄉(xiāng)市戶(hù)籍，年齡為18歲至30歲（含30歲）， 即1993年6月至2005年6月間出生； （三）男性?xún)羯砀咴?.70米以上（含1.70米），女性?xún)羯?/span> 高在1.58米以上（含1.58米）； （四）身體健康、五官端正，面部無(wú)明顯疤痕和缺陷，身上 無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病，無(wú)口吃和色覺(jué)異常，形象良好，雙側(cè)裸視力須達(dá)到4.8以上； （五）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中學(xué)歷（包 括同等學(xué)歷的技校、中專(zhuān)等）； （六）具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，吃苦耐勞，自 愿從事并熱心巡防工作，遵紀(jì)守法，服從管理。 （七）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1. 曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；2. 參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，有“非訪(fǎng)”行為的；3. 曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；4. 有個(gè)人不良信用記錄的；5. 其他不宜從事巡防工作的。 四、招聘方法與程序 具體招聘事宜由蘆溪縣巡防人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。 （一）在蘆溪縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。 （二）報(bào)名及資格初審 1. 報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日至6月21日（工 作日上午9:00－下午17:00）。 2. 報(bào)名地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企創(chuàng)電商大廈 626室 咨詢(xún)電話(huà)：0799-6780883（13979923937吳女士）。 3. 報(bào)名和資格審查方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合報(bào)名條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交學(xué)歷證書(shū)、本人二代身份證、戶(hù)口簿，退伍軍人需攜帶退伍證(以上均需原件與一份復(fù)印件)、《報(bào)名登記表》一份、征信報(bào)告一份、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表一份、近期一寸同底版免冠照片1張(照片背面注明姓名)，并采集相關(guān)信息�！秷�(bào)名登記表》由報(bào)名人員在報(bào)名處領(lǐng)取(見(jiàn)附件)或自行下載并于報(bào)名前填寫(xiě)好相關(guān)信息，提交《報(bào)名登記表》時(shí)即開(kāi)始進(jìn)行資格審查。 4. 報(bào)考要求：參加測(cè)試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試，否則視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿人員招錄、使用全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合職位條件和要求的，取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同。 （三）體能測(cè)試（100分）測(cè)試項(xiàng)目：男子組：10米×4往返跑(20%)、1000米跑(60%)、俯臥撐(20%)；女子組：10米×4往返跑(20%)、800米跑(60%)、仰臥起坐(20%)；測(cè)試計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體見(jiàn)細(xì)則。 （四）面試（100分）1、體能測(cè)試之后，根據(jù)測(cè)試合格成績(jī)從高分到低分按照1:2比例進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2、面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。3、面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。 （五）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位（如總成績(jī)相同則以體測(cè)成績(jī)排名在前者優(yōu)先）。 （六）體檢和政審 1、體檢：根據(jù)考生的考試總成績(jī)高低順序，按照職位擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。2、政審：體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的(未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄)，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、政審人選。 （七）公示體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在蘆溪縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 （八）崗前培訓(xùn)公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行上崗前相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)崗前培訓(xùn)考核不合格的、難以勝任崗位工作的予以淘汰，不予錄用。 五、審批聘用 崗前培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)合格的應(yīng)聘人員經(jīng)招聘小組研究確定為聘用對(duì)象，聘用人員有1個(gè)月的試用期(不含上崗培訓(xùn)時(shí)間)，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員必須服從用人單位的統(tǒng)一工作分配。工作期間，由蘆溪縣公安局對(duì)所有聘用人員進(jìn)行綜合考核（考核辦法另行制定），經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的巡防人員依法解除勞動(dòng)合同。缺額人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘條件隨時(shí)增補(bǔ)。 六、薪酬待遇 （一）試用期工資1800元（試用期為1個(gè)月）； （二）聘用期間，巡防人員的工資待遇約5.4萬(wàn)元/年，包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分和單位部分（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。具體繳納辦法按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。另：執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行績(jī)效管理，享受看護(hù)補(bǔ)助。 七、其他 招聘公告由蘆溪縣巡防人員公開(kāi)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次招考工作全權(quán)委托萍鄉(xiāng)市亨通人力資源有限公司負(fù)責(zé)。咨詢(xún)電話(huà):0799-6780883 （13979923937）聯(lián)系人：吳女士 附 件：蘆溪縣公安局招聘巡防人員（編外）報(bào)名信息表
二〇二三年六月十五日 |
