根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于開展打擊強迫勞動、使用童工等違法行為專項執(zhí)法檢查活動的通知》(贛人社辦字【2019】32號)文件要求,從6月下旬至12月底的檢查嚴厲打擊強迫勞動、使用童工專項行動已經(jīng)啟動,旨在嚴厲打擊強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。 每年七八月間,是初高中學生從事“暑期工”社會實踐活動的高發(fā)期,也是用工單位違反《禁止使用童工規(guī)定》的案件多發(fā)期,為切實保護未成年人的合法權(quán)益,安源區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)超市、商場、餐飲、娛樂等容易使用童工的場所,開展了一次專項執(zhí)法檢查。 在專項執(zhí)法檢查活動中,嚴厲打擊非法使用童工行為,發(fā)現(xiàn)個別疑似使用童工的單位,當即現(xiàn)場責令用人單位出示錄用人員身份核查材料,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員逐一核查錄用人員身份信息,仔細與本人進行比對,在確認可以排除疑似使用童工,執(zhí)法人員對用工單位進行了法律法規(guī)宣傳教育后,才放心離開。截至目前,尚未發(fā)現(xiàn)用工單位使用童工的違法行為。同時,檢查中發(fā)現(xiàn)未與職工簽訂勞動合同的單位,及時下達《責令改正通知書》;檢查中未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資,非法使用智障人員和拘禁、強迫勞動等侵害勞動者合法權(quán)益的行為。 為了持續(xù)做好此項工作,安源區(qū)勞動監(jiān)察局還將在今后一段時期對轄區(qū)內(nèi)的用工單位將進行跟蹤監(jiān)管,建立健全勞動用工長效機制,對責令改正的單位,重點監(jiān)管,嚴防重返。同時,進一步加強用工管理,充分發(fā)揮禁止使用童工專項行動的作用,加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實維護未成年人的合法權(quán)益。 |