根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開(kāi)展打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知》（贛人社辦字【2019】32號(hào)）文件要求，從6月下旬開(kāi)始，安源區(qū)嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工專項(xiàng)行動(dòng)正式啟動(dòng)，活動(dòng)將一直持續(xù)到今年12月底。
每年七八月間，是初高中學(xué)生從事“暑期工”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的高發(fā)期，也是用工單位違反《禁止使用童工規(guī)定》的案件多發(fā)期，為切實(shí)保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，安源區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)轄區(qū)內(nèi)超市、商場(chǎng)、餐飲、娛樂(lè)等容易使用童工的場(chǎng)所，開(kāi)展了一次專項(xiàng)執(zhí)法檢查。在專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別疑似使用童工的單位，當(dāng)即現(xiàn)場(chǎng)責(zé)令用人單位出示錄用人員身份核查材料，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員逐一核查錄用人員身份信息，仔細(xì)與本人進(jìn)行比對(duì)，在確認(rèn)可以排除疑似使用童工，執(zhí)法人員對(duì)用工單位進(jìn)行了法律法規(guī)宣傳教育后，才放心離開(kāi)。截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)用工單位使用童工的違法行為。同時(shí)，檢查中發(fā)現(xiàn)未與職工簽訂勞動(dòng)合同的單位，及時(shí)下達(dá)《責(zé)令改正通知書(shū)》；檢查中未發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資，非法使用智障人員和拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。
為了持續(xù)做好此項(xiàng)工作，安源區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局還將在今后一段時(shí)期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，建立健全勞動(dòng)用工長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)責(zé)令改正的單位，重點(diǎn)監(jiān)管，嚴(yán)防重返。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，充分發(fā)揮禁止使用童工專項(xiàng)行動(dòng)的作用，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。 |
