12月5日，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳金勇到丹江街督導(dǎo)“5+2就業(yè)之家”工作，市人社局黨組成員、副局長譚強，區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局黨組書記、局長黎章等隨行，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、街黨委書記黃國暉，分管領(lǐng)導(dǎo)施國華陪同。
陳金勇一行來到丹江街“5+2就業(yè)之家”，聽取了工作人員關(guān)于建設(shè)情況、就業(yè)信息服務(wù)運行情況、人員配備情況的工作匯報，并詳細了解了“5+2就業(yè)之家”的工作流程和服務(wù)內(nèi)容，現(xiàn)場查看了各項就業(yè)幫扶措施的落實情況。他指出，要以更高的站位做好就業(yè)之家的建設(shè)和運營工作，充分考慮企業(yè)、勞動者需求，強化數(shù)字化建設(shè)，用好政策幫扶拉動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并提出了指導(dǎo)性意見。
陳金勇要求，一是要進一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。要關(guān)注群眾的實際需求，積極為群眾提供多元化的就業(yè)服務(wù)，切實解決他們在就業(yè)過程中遇到的問題。二是要加強與用人單位的溝通與合作。要積極拓展就業(yè)渠道，為群眾提供更多的就業(yè)機會。同時，要加強與用人單位的溝通，及時反饋群眾的意見和建議，不斷改進服務(wù)內(nèi)容。三是要注重宣傳推廣。要充分利用各種渠道和媒體，積極宣傳“5+2就業(yè)之家”的服務(wù)優(yōu)勢和特色，提高其社會認知度和影響力。四是要加強隊伍建設(shè)。要注重人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。同時，要建立健全考核機制，激勵員工更好地為群眾服務(wù)。五是要持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。要根據(jù)市場需求和群眾需求的變化，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式，創(chuàng)新工作模式，推動“5+2就業(yè)之家”工作不斷向前發(fā)展。 |
