“書(shū)記領(lǐng)航”亮實(shí)績(jī)⑩

張佳坊鄉(xiāng)黨委書(shū)記將“深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理”作為攻薄促弱類(lèi)項(xiàng)目。推行“133”黨建工作做法，實(shí)現(xiàn)黨建“一子落”，治理“滿(mǎn)盤(pán)活”。建好三支隊(duì)伍、強(qiáng)化治理載體。深入推進(jìn)“1+10+N”黨員聯(lián)戶(hù)工作，全鄉(xiāng)黨員中心戶(hù)24戶(hù)，黨員骨干戶(hù)227戶(hù)，聯(lián)系群眾戶(hù)數(shù)2650戶(hù)，累計(jì)收集民情144條，解決問(wèn)題119個(gè)。持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，按照“鄉(xiāng)級(jí)--村級(jí)--網(wǎng)格片--村民小組或黨小組”四級(jí)聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)，推動(dòng)貼心網(wǎng)格在10個(gè)行政村區(qū)域全覆蓋，形成“覆蓋全面、服務(wù)細(xì)致，措施有效”的基層治理“紅色貼心網(wǎng)格”。目前，全鄉(xiāng)共有治理隊(duì)伍12支，人員60余人。持續(xù)推行“星級(jí)文明戶(hù)”評(píng)選，調(diào)動(dòng)村民踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、積極參與村民自治的積極性創(chuàng)造性。精準(zhǔn)“三色”管理，強(qiáng)化治理基礎(chǔ)。實(shí)行“綠色管理”，對(duì)穩(wěn)定村、穩(wěn)定戶(hù)等候“在線(xiàn)服務(wù)”，及時(shí)解決被服務(wù)對(duì)象合理訴求；實(shí)行“黃色管理”，對(duì)關(guān)注村、關(guān)注戶(hù)定期到戶(hù)針對(duì)性開(kāi)展“一線(xiàn)服務(wù)”，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)急難愁盼問(wèn)題并及時(shí)解決；實(shí)行“紅色管理”，對(duì)焦點(diǎn)村、焦點(diǎn)戶(hù)，時(shí)刻保持“熱線(xiàn)服務(wù)”，全力給予幫扶。截至目前，按照“綠黃紅”三色管理模式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題71個(gè)，解決問(wèn)題64個(gè)。強(qiáng)化三步監(jiān)督，提升治理效力。扎實(shí)開(kāi)展“清化收”工作，理順合同、化解債務(wù)、規(guī)范資產(chǎn)，為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展清障鋪路，落實(shí)好“三重一大”“三務(wù)公開(kāi)”等制度。整合黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站和綜治中心，以推進(jìn)信訪(fǎng)治理、完善社會(huì)服務(wù)、發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)社會(huì)治理落地見(jiàn)效。健全“一約四會(huì)”作為加強(qiáng)基層治理、推進(jìn)移風(fēng)易俗、培育文明鄉(xiāng)風(fēng)的重要抓手，規(guī)范自治、強(qiáng)化德治，打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

將“建立健全鄉(xiāng)青年人才黨支部機(jī)制，做好穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)牧漁民黨員工作”作為提質(zhì)增效類(lèi)項(xiàng)目。堅(jiān)持整體推進(jìn)。對(duì)所有培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行“1+N”導(dǎo)師“傳、幫、帶”培養(yǎng)機(jī)制，每名入黨積極分子分別指派1名鄉(xiāng)黨委委員擔(dān)任政策導(dǎo)師、1名青年人才黨支部正式黨員成長(zhǎng)導(dǎo)師、1名原籍村黨支部成員擔(dān)任實(shí)踐導(dǎo)師，抓好日常教育和管理，統(tǒng)一組織測(cè)試，不斷提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持立體覆蓋。實(shí)行“線(xiàn)上+線(xiàn)下”立體式培養(yǎng)，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，搭建線(xiàn)上交流學(xué)習(xí)和線(xiàn)下志愿服務(wù)、鍛煉成長(zhǎng)三大平臺(tái)。目前鄉(xiāng)黨委依托“紅色連心”服務(wù)隊(duì)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、志愿幫扶等務(wù)活動(dòng)20余次，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“江西網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院”等線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過(guò)“組織在線(xiàn)、活動(dòng)在線(xiàn)”方式，開(kāi)展各項(xiàng)交流學(xué)習(xí)8場(chǎng)，督促入黨積極分子每月至少參與1次原籍村級(jí)事務(wù)。堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)際因材施教，組織青年人才到鄉(xiāng)村振興示范村、紅色名村等先進(jìn)村學(xué)習(xí)；組織致富能手類(lèi)青年人才到支部領(lǐng)辦合作社現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研；組織創(chuàng)業(yè)類(lèi)青年人才到本土人才創(chuàng)辦的企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。目前，已開(kāi)展致富帶頭人授課2次，座談交流3次，實(shí)地參觀(guān)學(xué)習(xí)4次，有效提升了青年人才干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。