“我之前在蘇州從事數(shù)控方面的工作，月薪9000元左右，但食宿需要自理。年前收到市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心舉辦招聘會的短信，現(xiàn)場與企業(yè)招聘人員交談后，發(fā)現(xiàn)類似崗位的月薪在6000元左右，與蘇州相差不多，而且在‘家門口’就業(yè)方便陪伴、照顧家人。”近日，已入職本地一家企業(yè)的市民黃先生高興地說。如今，越來越多像黃先生一樣的返鄉(xiāng)務(wù)工人員在“家門口”找到了稱心如意的工作，同時企業(yè)也找到了滿意的員工，實(shí)現(xiàn)了求職者與企業(yè)的“雙向奔赴”。 2023年以來，萍鄉(xiāng)市高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，在全面提升服務(wù)能力、強(qiáng)化服務(wù)功能、優(yōu)化服務(wù)效率、完善服務(wù)體系上下功夫，加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。截至目前，全市“5+2就業(yè)之家”完成線上注冊822家，完成率達(dá)100%，線上注冊數(shù)位列全省第一方陣；線下建成運(yùn)行817家，完成率達(dá)99%。《精準(zhǔn)定位建設(shè)市級就業(yè)之家》經(jīng)驗(yàn)做法在全省推進(jìn)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)現(xiàn)場會上推廣。 為實(shí)現(xiàn)“5+2就業(yè)之家”服務(wù)落得地、數(shù)據(jù)上得來、政策下得去，該市精心搭建平臺、創(chuàng)新舉措、做優(yōu)服務(wù)。同步推進(jìn)市級“就業(yè)之家”與市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源市場建設(shè)，打造了以“三大市場、兩個中心、兩個平臺”為核心的服務(wù)體系，全天候提供19項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)，每周四固定舉辦集中招聘會，開展“10+N”主題招聘、線上直播帶崗等活動。 同時，各縣區(qū)“就業(yè)之家”依托原有的零工市場或就業(yè)服務(wù)中心等場所，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求為重點(diǎn)，在原址上進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造提升，使專業(yè)化服務(wù)功能得到全面強(qiáng)化。村（社區(qū)）“就業(yè)之家”則側(cè)重提供就業(yè)援助、信息摸排、崗位推薦等基礎(chǔ)服務(wù)。大中專院校和工業(yè)園區(qū)“就業(yè)之家”則開展專業(yè)化、特色化、個性化服務(wù)，萍鄉(xiāng)技師學(xué)院“就業(yè)之家”探索出一套“小橋流水”工作法，上栗縣寶華工業(yè)社區(qū)“就業(yè)之家”重點(diǎn)打造了“92580”就業(yè)服務(wù)品牌。 為給求職者和企業(yè)提供更加便捷化、精準(zhǔn)化、數(shù)字化的就業(yè)服務(wù)，該市依托江西省就業(yè)之家信息服務(wù)平臺，通過市人力資源網(wǎng)、勞動力地圖、“職聘萍鄉(xiāng)”微信公眾號和小程序等，構(gòu)建了“一網(wǎng)一圖兩平臺”智慧就業(yè)服務(wù)體系。與此同時，2023年12月以來，該市在原有勞動力調(diào)查和崗位收集的基礎(chǔ)上，全面啟動了新一輪全市技能人才信息采集和技能崗位歸集工作，為就業(yè)信息精準(zhǔn)推送和高效匹配提供有力支撐。（林冠蘭） |
