通訊員肖鑫報(bào)道：為進(jìn)一步提升基層監(jiān)督效能，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，工商銀行萍鄉(xiāng)分行紀(jì)委推行下沉監(jiān)督“三親”工作機(jī)制，紀(jì)委書記每月?lián)褚蝗盏交鶎又腥旌蚬ぷ�。為賦能縣域支行競(jìng)爭(zhēng)力提升，4月10日，該行紀(jì)委書記對(duì)上栗支行進(jìn)行了全天候監(jiān)督調(diào)研工作，通過(guò)參加班子成員例會(huì)、學(xué)習(xí)研討、開展談心談話等方式匯集群眾呼聲、找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。 “一次研討”親督支行解難題 在基層工作中，該行紀(jì)委書記堅(jiān)持將政治監(jiān)督與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，從日常具體業(yè)務(wù)切入，透過(guò)業(yè)務(wù)看政治，從政治的高度發(fā)現(xiàn)和辨析問(wèn)題。 通過(guò)參加該支行黨支部“第一議題”學(xué)習(xí)研討、聽取支行紀(jì)檢員“3+2”履職評(píng)價(jià)以及結(jié)合該支行在日常監(jiān)督、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核情況指出其在黨建廉政建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的痛點(diǎn)問(wèn)題，傾聽支行“一把手”及班子成員對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出的意見建議，督促支行“一把手”及班子成員壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。 “一次談話”親聽員工暖人心 在基層工作日，紀(jì)委書記通過(guò)與基層員工“一對(duì)一”談心談話、征集工作意見建議、參與支行學(xué)習(xí)研討等多種形式，完善了與基層員工面對(duì)面溝通反饋機(jī)制。 緊緊抓住員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，聽支行專職紀(jì)檢員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作感悟，聽青年員工自身發(fā)展規(guī)劃，聽員工工作生活中遇到的問(wèn)題、困難和訴求，對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)和亟待解決的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解答的當(dāng)即答復(fù)，對(duì)需要部門協(xié)同解決的，將問(wèn)題帶上來(lái)，建立詳細(xì)的問(wèn)題清單，移交相關(guān)部門落實(shí)并進(jìn)行跟進(jìn)督導(dǎo)。 一方面，深入了解基層干部員工工作生活情況，綜合評(píng)價(jià)支行專職紀(jì)檢員日常履職狀況，督促支行班子、各專業(yè)部門做到真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題、真解決問(wèn)題，推動(dòng)基層監(jiān)督工作規(guī)范化建設(shè)。另一方面，促進(jìn)基層員工深入?yún)⑴c到支行發(fā)展、安全經(jīng)營(yíng)、人員薪酬管理等關(guān)系其切身利益的重要事項(xiàng)中，更加用心用情做好本職工作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)力量，助力支行高質(zhì)量發(fā)展。 “一次聯(lián)絡(luò)”親訪客戶強(qiáng)監(jiān)督 在基層工作日，該行紀(jì)委書記帶領(lǐng)支行專職紀(jì)檢員采用“背對(duì)背”的回訪模式對(duì)個(gè)人和對(duì)公貸款客戶進(jìn)行清廉回訪，不與業(yè)務(wù)相關(guān)人員打招呼，不要求客戶經(jīng)理共同參與回訪，保證回訪結(jié)果客觀、公正。重點(diǎn)了解信貸人員是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)告知權(quán)利義務(wù)，是否違反廉潔紀(jì)律；多方位了解客戶對(duì)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)效的意見和建議。 該行紀(jì)委書記帶頭開展清廉回訪，通過(guò)“以訪促廉、以訪促改、以訪促進(jìn)”，增強(qiáng)信貸等重點(diǎn)崗位干部員工自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、恪守職業(yè)道德規(guī)范的意識(shí)，感受到組織的嚴(yán)管厚愛與監(jiān)督約束，同時(shí)也進(jìn)一步推動(dòng)銀企親清關(guān)系良性發(fā)展，有力營(yíng)造了清廉金融文化的濃厚氛圍。 |
