6月28日，市委書記劉爍主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年第一次會議。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，重視人才、引育人才、使用人才、服務(wù)人才，一體推進人才“引育用留”全鏈條優(yōu)化升級，全方位賦能萍鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展。市委副書記鮑峰庭，市人大常委會主任吳運波，市政協(xié)主席聶曉葵，市領(lǐng)導(dǎo)沈根火、羅璇、楊博、楊勁松、蘇建軍、吳劍輝、顏小龍、朱艷珍出席。 劉爍強調(diào)，要提高政治站位，以惜才如金的理念重視人才。全市各級各部門要始終站在政治和全局的高度實施人才強市戰(zhàn)略，牢固樹立“抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展”的理念。要聚焦發(fā)展所需，以求賢若渴的態(tài)度引育人才。要推動產(chǎn)才互融，聚焦制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“10210”行動計劃和“4+2”新動能培育方向，廣育賢良、廣聚賢士，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。要建強平臺載體，著力打造一批新型研發(fā)機構(gòu)，鼓勵支持企業(yè)在人才集聚度高的地區(qū)建立人才飛地、研發(fā)飛地。要堅持綜合統(tǒng)籌，同步抓好高層次人才和實用型人才引育工作，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚更多高端人才；要大力推動產(chǎn)教融合，加快培育壯大一支高技能人才隊伍。 劉爍要求，要深化改革創(chuàng)新，以唯才是舉的機制使用人才。要完善人才評價體系，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，積極做好高層次人才分類認定工作。要拓展人才使用機制，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律、人才成長規(guī)律、人才流動規(guī)律，健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系，讓各方面人才能夠各得其所、盡展其長。要進一步突破人才體制壁壘和身份障礙，深入實施“科技副總”專項計劃，促進人才順暢有序流動。要創(chuàng)新人才激勵方式，對有科研成果轉(zhuǎn)化需求的領(lǐng)軍人才、高端人才，強化全方位配套支持，進一步釋放人才活力、激發(fā)人才動能。 劉爍強調(diào)，要堅持黨管人才，以大抓落實的擔(dān)當(dāng)服務(wù)人才。各級黨委（黨組）要認真履行主體責(zé)任，全面加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊心協(xié)力推動人才工作各項任務(wù)落地見效。要強化政策落實，扎實開展“人才政策落實年”活動，推動人才政策宣講進企業(yè)、進園區(qū)、進高校、進科研院所、進新型研發(fā)機構(gòu)，不斷擴大人才政策的知曉面、覆蓋面、惠及面。要強化服務(wù)意識，落實好黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，全面加強對優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)、政治吸納，加大宣傳力度，在全社會形成尊才愛才、敬才重才的濃厚氛圍。 會議審議了《“昭萍英才計劃”實施辦法》《萍鄉(xiāng)市高層次人才認定和服務(wù)保障辦法》，聽取了“昭萍英才263”重點人才平臺建設(shè)績效評審情況匯報。 |
