| 一是抓事前預(yù)防。通過傳統(tǒng)媒介和新媒體結(jié)合的方式，開展《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。二是抓排查整治。堅(jiān)持“日常巡視、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查”的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，對(duì)轄區(qū)內(nèi)超市、商場(chǎng)、餐飲、娛樂等容易使用童工的場(chǎng)所，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。今年以來，共計(jì)檢查用人單位135戶，查處用人單位違反法律法規(guī)案件40余起。三是抓監(jiān)督管理。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)管，建立健全勞動(dòng)用工長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。目前，共檢查用人單位135家，檢查覆蓋人數(shù)1928人，暫未發(fā)現(xiàn)使用童工的情況。 |
