記者江雅雯 強(qiáng)化理論武裝，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定；夯實(shí)基層基礎(chǔ)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)固；堅(jiān)持選賢任能，干部干事創(chuàng)業(yè)激情更加高漲；注重聚才育才，人才服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展成效更加凸顯；持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，黨員干部工作作風(fēng)更加扎實(shí)務(wù)實(shí)…… 9月9日，記者從市“年年有變化、三年大變樣”黨的建設(shè)專題新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，萍鄉(xiāng)市堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，大力推進(jìn)黨的思想作風(fēng)、基層組織、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，為譜寫萍鄉(xiāng)“年年有變化、三年大變樣、五年新跨越”的新時代篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 把穩(wěn)思想之舵，錘煉鮮明黨性。近年來，我市以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨員干部理論教育，集中舉辦了8期縣處級干部專題培訓(xùn)班，各級黨組織以黨支部或黨小組為單位開展學(xué)習(xí)，黨員干部“四個意識”“四個自信”明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持傳承紅色基因，成立萍鄉(xiāng)市紅色文化和黨性教育研究中心，加大對紅色資源的研究和開發(fā)力度，著力加強(qiáng)黨員干部黨性教育。 大力推進(jìn)甘祖昌干部學(xué)院建設(shè)，成功探索了“課堂在田野、吃住在農(nóng)家、人人是教員、百姓齊參與”的辦學(xué)模式，打造了一所獨(dú)具特色的“沒有圍墻”的干部學(xué)院。今年4月，甘祖昌干部學(xué)院已列入中組部第一批64家黨性教育基地備案名錄。目前，共有987期班次、3.9萬余名學(xué)員到院接受紅色教育培訓(xùn)。參與策劃、組織拍攝了以甘祖昌、龔全珍夫婦感人事跡為題材的32集電視連續(xù)劇《初心》，在央視一套黃金時段熱播。精心編印出版《安源紅色家書》，廣泛開展“紅色家書”誦讀活動，黨員干部黨性素養(yǎng)明顯提升。 夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。我市出臺了基層黨建工作責(zé)任追究清單和各領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)清單，明確17條問責(zé)“紅線”，全方位開展基層黨建工作督查，全面壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)開展“龔全珍式好黨員好干部”選樹學(xué)活動，推薦“新時代贛鄱先鋒”48人。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆。持續(xù)推進(jìn)“群眾貼心人”活動，總結(jié)推廣“屋場貼心會”“黨支部旬會工作制”等經(jīng)驗(yàn)做法，探索建立“萍鄉(xiāng)智慧黨建平臺”，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。牢固樹立“黨建+”理念，建立行之有效的駐村“第一書記”和駐村工作隊(duì)管理、考核、激勵制度，通過黨建助力脫貧攻堅(jiān)。狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“弘揚(yáng)安源精神，爭做志愿先鋒”黨員志愿服務(wù)活動。 統(tǒng)籌育選管用，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。我市認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索運(yùn)用“干部成長紀(jì)實(shí)大數(shù)據(jù)”和“四方陣比選”等方式，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”制度，選拔了一批在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，樹立了實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、有為者有位的鮮明用人導(dǎo)向。廣泛開展“三走三看”談心調(diào)研活動，全方位、近距離了解干部日常表現(xiàn)；出臺了進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見，積極選樹新時代擔(dān)當(dāng)作為的好干部。此外，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部。目前市管干部平均年齡較2016年下降了1.13歲，80后縣處級干部從2016年換屆前的10人增至39人。 實(shí)施人才強(qiáng)市，助力轉(zhuǎn)型發(fā)展。我市緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，出臺《萍鄉(xiāng)市關(guān)于實(shí)施“昭萍英才”計(jì)劃服務(wù)支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的若干措施》和16項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，加大引才、育才、聚才、用才力度，人才服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果進(jìn)一步凸顯。組織舉辦“院士專家萍鄉(xiāng)行”、國家級人才計(jì)劃專家萍鄉(xiāng)行等系列活動，柔性引進(jìn)兩院院士20余人；建立國家級企業(yè)研發(fā)中心3家、省級研究中心8家、跨省研發(fā)中心4家、產(chǎn)學(xué)研合作平臺10個，引進(jìn)近百名博士領(lǐng)銜科技項(xiàng)目在萍創(chuàng)業(yè)；建立省市院士工作站9個，與19所高�？蒲性核⒘撕献麝P(guān)系；加大校企合作力度，共有1項(xiàng)科研成果獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎，1項(xiàng)獲省科技進(jìn)步一等獎。同時，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，在教育、衛(wèi)健等系統(tǒng)遴選領(lǐng)軍人才，分期分批開展黨性教育專題培訓(xùn)。 持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，狠抓干部作風(fēng)。通過發(fā)送廉政短信、通報(bào)典型案例、開展黨內(nèi)談話等方式抓早抓小，實(shí)現(xiàn)教育警醒常態(tài)化；緊盯時間節(jié)點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，通過集中檢查、專項(xiàng)督查、明察暗訪等方式，高密度、高頻率開展監(jiān)督檢查，集中整治了一批作風(fēng)頑疾，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化；堅(jiān)持把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題作為監(jiān)督檢查、審查調(diào)查重點(diǎn)，對巡視、信訪和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索專項(xiàng)處置，落實(shí)“一案雙查”，實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化；注重在健全長效機(jī)制上下功夫，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善制度規(guī)定，以制度“籠子”固化作風(fēng)建設(shè)成果，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)長效化。通過馳而不息糾“四風(fēng)”，全市干部作風(fēng)有了極大改善。近年來我市“三單兩制一網(wǎng)建設(shè)”評價結(jié)果顯示，群眾滿意度測評各部門平均分從2016年的95.04分提高到2018年的97分，企業(yè)和群眾普遍反映，工作人員服務(wù)態(tài)度好了，辦事更便捷了，大家對政府工作更滿意了。 |
