![](data/attachment/portal/201911/13/102359vtwva1kg7p63zhwh.jpg) 11月11日,市委組織部副部長柳青平率調(diào)研組一行前往安源區(qū)開展高層次人才引進工作專項調(diào)研,重點調(diào)研我區(qū)入選國家“千人計劃”聶泳忠博士的工作生活及所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以及教育、衛(wèi)健系統(tǒng)高層次人才引進、流動和作用發(fā)揮以及人才編制、職稱評聘等內(nèi)容。
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柳青平同志表示,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。我們要充分認識到人才對于推動經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的重要性。時值“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期,機遇與風險并存,要更加重視人才引進、培養(yǎng)工作,要創(chuàng)造更多人才優(yōu)惠政策,要鼓勵更多海歸人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),真正投身到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中來。
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會上,區(qū)委常委、組織部長朱靂平就安源區(qū)高層次人才引進工作情況作了詳細匯報。 朱靂平指出,當前我區(qū)人才工作雖然取得了一些成績,但距省市領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求還有較大差距。全區(qū)各人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要積極轉(zhuǎn)變觀念,不斷突破傳統(tǒng)桎梏,充分利用省市人才政策,拓寬引才渠道,以“媽媽式”特色服務(wù)做好人才服務(wù)工作,吸引更多優(yōu)質(zhì)人才來我區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。
![](data/attachment/portal/201911/13/102406biu4uif9i9zxrmg9.jpg) ![](data/attachment/portal/201911/13/102408uaa19el4h4chjl47.jpg) ![](data/attachment/portal/201911/13/102411snrti06nbfbjt1ij.jpg)
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隨后,區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)工信委、區(qū)科技局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)民政局、安源工業(yè)園就當前人才工作開展情況分別作了匯報。圍繞人才政策獎補、職稱評聘、高層次人才引進服務(wù)等問題與調(diào)研組成員進行了交流。
![](data/attachment/portal/201911/13/102429fiieu1mm1a6acu8f.jpg) 會上,教育、衛(wèi)健系統(tǒng)及企業(yè)人才代表分別作了發(fā)言,柳青平同志認真聆聽了我區(qū)人才代表的工作生活情況及所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,與人才代表進行了親切友好的交流。針對企業(yè)人才代表所提出的問題,市委人才辦主任陳高建、市人社局市場科科長晏雷鳴現(xiàn)場答疑解惑。同時,調(diào)研組一行就我區(qū)的人才工作情況以及人才訴求作了詳細記錄。
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