11月19日，市委組織部副部長、老干部局局長柳青平率調研組一行來到蘆溪縣開展高層次人才引進工作專項調研，重點調研我縣高層次人才隊伍建設情況，縣委常委、組織部部長陳麗等同志參加。
會上，縣委常委、組織部部長陳麗就蘆溪縣高層次人才隊伍建設情況作了詳細匯報。她表示，當前我縣人才工作雖然取得了一些成績，但距離省市領導的要求、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需求還有較大差距。下一步，蘆溪縣將從招才引智、人才培養(yǎng)、優(yōu)化服務方面著手，堅持“剛柔”結合、創(chuàng)新引才機制，堅持“內外”結合、做強人才培育，堅持“大小”結合、優(yōu)化人才服務，打造人才新高地。 縣教育局、縣衛(wèi)健委、縣工信局、縣人社局、縣委編辦、蘆溪中學、縣人民醫(yī)院就當前人才工作開展情況分別作了匯報，并圍繞人才政策獎補、職稱評聘、高層次人才引進服務等問題與調研組成員進行了交流研究。
座談會前，調研組一行深入中材電瓷電氣有限公司調研人才工作 |
