| 一是抓牢就業(yè)服務(wù)。對園區(qū)用工實行每月監(jiān)測，有針對性開展就業(yè)扶貧月等各類就業(yè)服務(wù)。2019年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3110人，完成年目標任務(wù)的124.4%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2978人，完成年目標任務(wù)的129.5%；舉辦招聘會等37次，惠及企業(yè)與用人單位262個次，提供崗位1.16萬余個。二是抓牢技能培訓。推行以就業(yè)為導(dǎo)向、能力為核心的技能培訓。2019年，共組織開展各類培訓2201人，企業(yè)培訓1290人，創(chuàng)業(yè)培訓654人。三是抓牢創(chuàng)業(yè)貸發(fā)放。加大對大學生等重點群體扶持力度，對市場前景較好、帶動就業(yè)效應(yīng)較強的項目優(yōu)先扶持。2019年，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.16億元，其中個人貸款9147萬元，企業(yè)貸款2520萬元，帶動就業(yè)3718人，完成年目標任務(wù)的134%。 |
