為貫徹落實萍鄉(xiāng)市人才工作調(diào)度推進會議精神，了解掌握區(qū)委領(lǐng)導工作小組各成員單位的人才工作進展情況，部署推進全區(qū)人才工作，2020年3月10日下午，安源區(qū)人才工作調(diào)度推進會在安源區(qū)委組織部會議室召開。區(qū)委組織部常務副部長袁萍出席會議并講話，區(qū)委老干部局局長鄔戀主持會議。 全區(qū)人才工作領(lǐng)導小組成員單位分管領(lǐng)導和具體工作人員，區(qū)委人才辦全體人員參加會議。
對下一步如何推動全區(qū)人才工作，袁萍指出，一是做實政策就是要推動市、區(qū)的人才政策落地見效。市委的“昭萍英才”計劃政策能爭取到的一定要全力爭取，我們自己的“六大工程”人才建設工程該落實的一定要不折不扣落實到位，不能找借口、不兌現(xiàn)。二是做強活動就是全年的人才活動要精心謀劃。要在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎上制定好計劃，謀劃好要開展哪些人才活動，合理安排，精心籌備，把人才活動辦得更加圓滿，把人才工作做得更加精準。三是做優(yōu)平臺就是要發(fā)揮好人才平臺作用。各相關(guān)部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動好、總結(jié)好、提煉好人才平臺建設和使用的經(jīng)驗做法。四是做精服務就是要幫助專家人才解決問題。人才在安源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，家屬的就業(yè)問題、子女入學問題、政策的落實問題不給人解決，那是絕對不允許的。既然我們引進了人才，就要按照政策給予最大程度的關(guān)心關(guān)愛，讓人才深切感受到他們“來了就是安源人”。
為全力做好2020年全區(qū)人才工作，鄔戀提出幾點要求，一是摸清底數(shù)，加大全區(qū)各行業(yè)高層次人才引進力度；二是細心組織，大力做好省、市人才工程申報工作；三是科學統(tǒng)籌，發(fā)揮人才平臺載體作用；四是創(chuàng)新舉措，深入推進人才體制機制改革工作；五是積極宣傳，弘揚愛國奮斗精神，講好人才故事；六是加強服務，讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
會上，區(qū)人社局、區(qū)工信局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)教育局、區(qū)商務局、區(qū)民政局、區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對2019年以來人才工作開展情況和下一步工作打算分別作了匯報發(fā)言。 會議還傳達學習了全市人才工作調(diào)度推進會議精神。 |
