在脫貧攻堅(jiān)中，有這樣一群人——扶貧駐村“第一書記”。他們牢記習(xí)近平總書記“落實(shí)好向貧困地區(qū)村黨組織選派第一書記舉措，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的殷殷囑托，發(fā)揮派出單位的優(yōu)勢，凝聚鄉(xiāng)、村工作合力，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，立足駐村實(shí)情，提高精準(zhǔn)扶貧能力，確保精準(zhǔn)扶貧效果，是精準(zhǔn)扶貧、推動(dòng)廣大農(nóng)村貧困地區(qū)脫貧的重要力量。為第一書記更好地開展工作，東源鄉(xiāng)四舉措關(guān)心關(guān)愛第一書記。 強(qiáng)化物質(zhì)保障，提供良好環(huán)境 鄉(xiāng)黨委積極與縣委組織溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)營造出第一書記下得去、住得下、干得好的工作環(huán)境。與村級黨組織密切配合，幫助解決第一書記的辦公、食宿等問題；鄉(xiāng)黨委不定期定期召開第一書記座談會(huì)，黨委書記每年至少與鄉(xiāng)派第一書記進(jìn)行6次談心談話，暢談工作體會(huì)、解答工作困惑、聽取意見建議，及時(shí)了解第一書記工作、生活、學(xué)習(xí)情況，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，解除后顧之憂，起到了進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、鼓舞干勁、振奮精神的作用，近兩年來召開座談會(huì)10余次；為幫助解決工作、生活方面實(shí)際困難，按規(guī)定辦理任職期間人身意外傷害保險(xiǎn)，每年安排1次體檢，建立了專項(xiàng)健康檔案，發(fā)放防暑防疫藥品、購買人身意外保險(xiǎn)、專用記錄本等110余份；對困難第一書記進(jìn)行走訪慰問，2019年慰問困難第一書記2名。
強(qiáng)化正面宣傳，注重樹立典型 深入挖掘駐村“第一書記”在駐村工作中典型做法、新鮮經(jīng)驗(yàn)，培育先進(jìn)典型，總結(jié)推廣工作典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法，大力宣傳一批叫得響、立得起、可以學(xué)的基層干部先進(jìn)榜樣，激發(fā)駐村“第一書記”干事激情，著力營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。近兩年來，推薦優(yōu)秀第一書記和駐村隊(duì)員14名、駐村工作隊(duì)2個(gè)；新益村第一書記邱燦友被評為“萍鄉(xiāng)好人”，竺塘村第一書記彭勇、逢源村第一書記周川被評為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，彭勇還被評為縣“最美脫貧人”。
強(qiáng)化科學(xué)管理，增強(qiáng)工作活力 嚴(yán)格執(zhí)行《上栗縣加強(qiáng)第一書記管理辦法》，圍繞職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格請銷假、定期匯報(bào)、督查考評等系列管理制度；建立駐村第一書記微信群，搭建管理平臺，隨時(shí)隨地了解和掌握駐村第一書記駐村情況；制定了《東源鄉(xiāng)駐村第一書記管理考核辦法（試行）》，探索“縱向監(jiān)督、橫向比較、群眾評議”的立體式管理模式，確保實(shí)現(xiàn)第一書記規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理，推動(dòng)工作取得實(shí)效。
強(qiáng)化政策優(yōu)惠，注重晉升提拔 將第一書記的補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)扶貧資金等費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，在政策資金項(xiàng)目上傾斜，予以充分保障。嚴(yán)格按照要求按時(shí)發(fā)放差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等補(bǔ)助補(bǔ)助，讓他們靜得下心，沉得下去，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，在實(shí)踐中不斷提升工作能力。年度考核和任職期滿考核結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、晉職晉級、提拔重用的重要依據(jù)，并發(fā)放2個(gè)月全額工資作為獎(jiǎng)金，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾反映良好的在同等條件下優(yōu)先使用。
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