江松年報(bào)道：工商銀行萍鄉(xiāng)分行按照要求對(duì)員工異常行為進(jìn)行排查，加強(qiáng)對(duì)員工行為的管理和監(jiān)督，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 加強(qiáng)員工警示教育。利用晨會(huì)、月度會(huì)以及案防分析會(huì)等組織全行員工學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，并對(duì)重點(diǎn)條例進(jìn)行逐條分析講解，重視員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案例的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工的思想教育和操作警醒，使員工牢固樹(shù)立合規(guī)操作和案防意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵守行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。 多渠道組織員工自查。該行下發(fā)《員工異常行為排查表》要求全行每位員工認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，開(kāi)展員工自查；要求每位員工上交《個(gè)人征信報(bào)告》核查個(gè)人征信，對(duì)員工是否有違規(guī)擔(dān)保，信用卡是否大額消費(fèi)異常，消費(fèi)逾期，惡意透支等行為進(jìn)行排查，防范員工異常行為；通過(guò)工商注冊(cè)系統(tǒng)的查詢(xún)，排查員工是否工商注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，參與違規(guī)經(jīng)商等行為。 重視員工的日常監(jiān)督及檢查。在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工通過(guò)抽查方式與員工交談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的娛樂(lè)消費(fèi)，行為舉止，社會(huì)交往等日常行為進(jìn)行觀(guān)察和監(jiān)督，留心員工有無(wú)異常行為發(fā)生。同時(shí)對(duì)重要空白憑證，單位預(yù)留印鑒卡等重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)把控和監(jiān)督，避免疏漏，重視排查實(shí)效。 通過(guò)對(duì)員工行為的多方位排查，未發(fā)現(xiàn)異常行為發(fā)生，該行將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的教育和警示，使員工自覺(jué)樹(shù)立自律意識(shí)，加強(qiáng)自我約束和管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展。 |
