姚永恒報(bào)道：按照總省行對(duì)員工異常行為排查工作布置及要求，工商銀行萍鄉(xiāng)分行營(yíng)業(yè)部積極組織開(kāi)展“員工經(jīng)商辦企業(yè)”專項(xiàng)排查工作，通過(guò)切實(shí)可行的措施，確保取得實(shí)效。 明確責(zé)任，壓實(shí)工作職責(zé)。員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)是員工異常行為的重要表現(xiàn)之一。按照省行排查要求，支行負(fù)責(zé)人高度重視，作為此次排查工作的第一責(zé)任人，對(duì)轄內(nèi)員工采取“名單制”逐一調(diào)查核實(shí)，做到查嚴(yán)、查細(xì)、查全，杜絕排查走過(guò)場(chǎng)、匯報(bào)走形式。 確保成效，細(xì)化排查方式。為了保證排查效果，全面參照總行《員工異常行為管理規(guī)定》相關(guān)條例方法，細(xì)化排查手段。一是通過(guò)日常交談、工作觀察、填寫員工異常行為排查表等形式做好常規(guī)排查；二是通過(guò)外網(wǎng)“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)"和工商稅務(wù)部門對(duì)員工的對(duì)外投資信息進(jìn)行重點(diǎn)排查；三是通過(guò)人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)查詢個(gè)人征信報(bào)告。 強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。首先對(duì)排查工作“蜻蜓點(diǎn)水”流于形式的，對(duì)管理人員和排查人員要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；其次要加強(qiáng)對(duì)員工的正面引導(dǎo)，使其充分認(rèn)識(shí)到排查的必要性和重要性，對(duì)于排查出的違規(guī)責(zé)任人，一經(jīng)查實(shí)，將會(huì)嚴(yán)格按照《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。因此強(qiáng)化追責(zé)也是推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)整體業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行提供有力保證。 |
