(彭清華、彭群華)今年以來，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和常態(tài)化疫情防控的影響，安源區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生”主線，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，突出保障重點群體就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)存量、擴張就業(yè)增量。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9966人，完成年目標的138.4%；困難群體就業(yè)743人，完成年目標的123.8%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2142人，完成年目標的107.1%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4435人，完成年目標的136%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。 培訓(xùn)提質(zhì)。今年以來，該區(qū)繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。針對職業(yè)培訓(xùn)覆蓋面不夠廣的情況，及時收集各類勞動力培訓(xùn)需求，通過以工代訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等措施，著力在培訓(xùn)內(nèi)容、方式、對象上下功夫，組織協(xié)調(diào)多所大中專院校進園入企，推動落實“校企對接”，為廣大技能勞動者成長成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)培養(yǎng)急需人才；建設(shè)多功能電子商務(wù)培訓(xùn)室，自主開設(shè)電商培訓(xùn)，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容；組織培訓(xùn)機構(gòu)開展進企業(yè)、進社區(qū)送技能活動，精心挑選授課內(nèi)容和調(diào)整授課時間，大力滿足技能提升需要。 援企穩(wěn)崗。為幫助企業(yè)做大做強，該區(qū)加快職能部門聯(lián)合復(fù)審進度，全面落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，主動對符合規(guī)定條件的企業(yè)階段性減免基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費部分，無需企業(yè)申報和辦理。同時，鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望者自主創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，并有針對性地在企事業(yè)單位和求職者之間搭建合理流動的紐帶和橋梁，為企業(yè)輸送合格人員。截至11月，向3家認定的困難企業(yè)撥付補助資金108.11萬元；與551家符合條件的企業(yè)進行了一對一聯(lián)系，受理審核335家企業(yè)補貼申請，落實穩(wěn)崗補貼182.81萬元，穩(wěn)定就業(yè)達5125人。 助力脫貧。扶貧先扶志，兜底不兜“懶”，為幫助貧困勞動力自主脫貧，區(qū)就業(yè)局將貧困勞動力、返鄉(xiāng)回流貧困勞動力、易地搬遷貧困勞動力、零就業(yè)家庭貧困勞動力作為重點服務(wù)群體，全力做好貧困勞動力就業(yè)幫扶，廣泛搭建線上線下?lián)駱I(yè)平臺。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員，區(qū)就業(yè)局開發(fā)一批公益性崗位就業(yè)，優(yōu)先安置疫情防控期間無法返崗就業(yè)的零就業(yè)家庭、低保人員等就業(yè)困難人員，通過廣泛發(fā)布招聘公告、幫扶干部崗位推薦等渠道，幫助貧困群眾就業(yè)。 |
