(李文)連日來，萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)民生局赴該區(qū)產業(yè)園開展民營企業(yè)調研，推動解決全區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展中遇到的困難和問題，助推民營企業(yè)更好更快發(fā)展。 該局調研組通過實地走訪、座談等形式，詳細了解企業(yè)經(jīng)營狀況、人員配置現(xiàn)狀、社會保險繳納情況以及用工需求、缺工工種、缺工數(shù)量、缺工原因、員工培訓需求、勞動保障維權等情況，重點摸清民營企業(yè)員工工資待遇、合同簽訂、工作時間、保險購買、工作環(huán)境等情況，對人員流動量較大的民營企業(yè)，進行用工指導，建議企業(yè)提高工資待遇、改善用工環(huán)境，做到招得來、留得住、用得上。 為了解決企業(yè)缺工問題，今年春節(jié)前后，該局以全市“春風行動”為契機，先后組織30家企業(yè)參加招聘活動，為企業(yè)與求職者搭建對接交流服務平臺，共有1000多名求職者與企業(yè)達成就業(yè)意向。 據(jù)悉，下一步，該局將對遇到困難和問題的民營企業(yè)進行重點跟蹤指導；繼續(xù)開展城鄉(xiāng)勞動者技能培訓和企業(yè)在崗職工技能培訓；針對網(wǎng)是科技、甘源食品等用工量較大的企業(yè)，建立區(qū)人力資源市場，依托人力資源市場覆蓋全區(qū)的基層人社服務平臺，組織舉辦夏季人才系列招聘活動，滿足民營企業(yè)用工需求，助推民營企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 |
