| 一是抓就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。投入1800余萬(wàn)元打造了縣、鄉(xiāng)、村173個(gè)三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建立163個(gè)村（社區(qū)）級(jí)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)，17個(gè)村（社區(qū)）就業(yè)信息監(jiān)測(cè)直報(bào)點(diǎn)，13個(gè)企業(yè)用工信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)，打通就業(yè)信息服務(wù)“最后一公里”。二是抓企業(yè)主體作用。明確政企雙方的職責(zé)定位，發(fā)揮政府職能部門(mén)“搭臺(tái)者”“服務(wù)者”的作用，充分發(fā)揮用工企業(yè)“唱戲者”作用，增強(qiáng)企業(yè)的招工主體意識(shí)和主體作用。三是抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任落實(shí)。出臺(tái)招工獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工任務(wù)和要求，完善相關(guān)臺(tái)賬，發(fā)布招工信息。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)招工”“就業(yè)超市”“求職集市”等活動(dòng)。四是抓線上線下同時(shí)招工。面對(duì)疫情影響，在開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘的同時(shí)，大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，與“微上栗”、永安勞務(wù)公司等合作，通過(guò)抖音直播、直播帶崗、社群招聘等方式開(kāi)展線上招聘13場(chǎng)，線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)，已推薦5000余人就業(yè)。 |
