| 一是開展用工調查，摸底企業(yè)的用工需求及返鄉(xiāng)人員返鄉(xiāng)情況，為做好供需對接打下堅實基礎。二是加強返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，全市發(fā)送宣傳單5萬余份，制作返鄉(xiāng)農(nóng)民工的一封信6萬份，通過郵政網(wǎng)點張貼宣傳海報5千余份，覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。三是精準推送就業(yè)信息，將就業(yè)崗位信息通過短信、微信等形式送到返鄉(xiāng)人員手中，春節(jié)后通過微信公眾號發(fā)布招聘信息175次，閱讀量28.8萬余次，通過萍鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)求職2000余人次。四是搭建就業(yè)平臺。高頻次舉辦招聘會，開通春季招聘“直通車”，將返鄉(xiāng)人員送到招聘會現(xiàn)場應聘，送到工業(yè)園區(qū)實地了解企業(yè)發(fā)展情況，工作環(huán)境，鼓勵返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 |
