| 一是建立健全財(cái)政保障機(jī)制。建立中職教育生均經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)制度，生均公用經(jīng)費(fèi)和教育費(fèi)附加按省市有關(guān)要求執(zhí)行，職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在每年財(cái)政預(yù)算中列支，重點(diǎn)用于選擇性課改、校企合作、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)、品牌專業(yè)建設(shè)和“雙師型”教師培訓(xùn)、聘請(qǐng)兼職教師。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。按照省定生師比標(biāo)準(zhǔn)配足配齊教師數(shù)量，逐步提高中職學(xué)校中高級(jí)技術(shù)職稱比例。采取政府購(gòu)買服務(wù)的辦法，鼓勵(lì)支持行業(yè)企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠到職業(yè)學(xué)校任教。三是提高職業(yè)教育信息化水平。建立教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)制度。以“智慧校園”“幸福校園”為載體建設(shè)美麗學(xué)校，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育專業(yè)數(shù)字化資源全覆蓋。四是推進(jìn)校企深度合作。完善促進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作的管理辦法，推進(jìn)校企合作制度化。 |
