| 一是管理體系規(guī)范化。率先開(kāi)展全省“一長(zhǎng)兩員”森林資源源頭管理體系示范縣試點(diǎn)建設(shè)，任命縣級(jí)林長(zhǎng)15名、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)119名、村級(jí)林長(zhǎng)116名，聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職護(hù)林員197名，出臺(tái)《蘆溪縣林長(zhǎng)制“一長(zhǎng)兩員”監(jiān)督管理辦法(試行）》，統(tǒng)一獎(jiǎng)懲考核。二是管理手段信息化。開(kāi)發(fā)應(yīng)用林長(zhǎng)制巡護(hù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)林長(zhǎng)、監(jiān)管員、護(hù)林員之間的互聯(lián)互通和對(duì)森林源頭管理的信息共享，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間處置。三是管理模式多樣化。整合采伐、林檢、野保等林業(yè)執(zhí)法領(lǐng)域權(quán)利事項(xiàng)和人員力量，設(shè)立縣鎮(zhèn)兩級(jí)綜合執(zhí)法大隊(duì)，加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法力度，全縣森林督查圖斑違法案件連續(xù)三年呈下降趨勢(shì)。 |
