功以才成，業(yè)由才廣。5月29日上午，為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快引進高層次急需緊缺人才來萍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，深入貫徹落實“昭萍英才”計劃，堅持市場配置人才資源原則，充分發(fā)揮用人單位主體作用，由中共萍鄉(xiāng)市委組織部、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局主辦，安源區(qū)委組織部、安源區(qū)人力資源和社會保障局承辦的2021年江西省萍鄉(xiāng)市引進高層次人才和急需緊缺人才對接招聘活動在萍鄉(xiāng)市安源區(qū)紅領(lǐng)巾紀念館正式啟動。
省委組織部人才處副處長謝吉廣，市委常委、副市長李明生，市政府副秘書長熊淵，市委組織部常務副部長林祖華，市委組織部副部長柳青平，市人社局黨委書記、局長李南開，區(qū)委書記康峰，區(qū)委常委、組織部長朱靂平在現(xiàn)場參加活動�；顒佑衫蠲魃罗o并宣布啟動。
線上線下，雙管齊下招才引才
“我們是綜合性二級甲等醫(yī)院，對臨床專業(yè)人才需求比較多......”在直播間，來自萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院、蘆溪高壓電瓷電氣研究院、安源區(qū)婦幼保健院等七家用人單位的負責人以熱情洋溢的直播推介萍鄉(xiāng)及自己的單位，向全國誠邀各地人才，來到萍鄉(xiāng)、留在萍鄉(xiāng)、建設(shè)萍鄉(xiāng)。直播間觀看人數(shù)達58.47萬人，互動熱烈。
為減少空間距離的制約，增強引才的精準度、匹配度和黏合度，這次活動聚焦萍鄉(xiāng)市國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)建設(shè)，重點圍繞電子信息、裝備制造、電瓷電氣、商貿(mào)物流、食品醫(yī)藥等全市重點產(chǎn)業(yè)及社會發(fā)展重點領(lǐng)域，組織市內(nèi)高校、科研院所、重點產(chǎn)業(yè)大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)等共177家企事業(yè)單位，提供1304個崗位，以線上云招聘和線下專場招聘的方式招賢納士。其中，線上云招聘的有包括萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院、萍鄉(xiāng)學院等40家用人單位，在現(xiàn)場連線面試，79家單位通過活動官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。線下現(xiàn)場洽談招聘的有包括萍鄉(xiāng)市新聞傳媒集團等58家單位，同時，設(shè)立了校企合作對接區(qū)，3家在萍高校與參會企業(yè)現(xiàn)場對接洽談。 大咖現(xiàn)身，強化磁場聚才育才
“病理科醫(yī)生是醫(yī)生的醫(yī)生，一個醫(yī)院水平的高低取決于該醫(yī)院的病理診斷水平。作為一名黨員，初心就是全心全意為人民服務、全心全意為百姓健康保駕護航。哪里需要我，就到哪里去......”從江西省人民醫(yī)院病理科引進的醫(yī)療行業(yè)緊缺人才徐芳華在談及為何選擇從省城大醫(yī)院到地市基層醫(yī)院發(fā)展時，目光堅定、話語鏗鏘。 “在我們企業(yè)發(fā)展過程中，各級政府積極幫助解決基建、招聘、項目申報等問題，給我們提供了“媽媽式”的貼心服務，幫助我們?nèi)〉昧艘粋�又一個成績�！苯鲌A融光電科技有限公司總經(jīng)理楊天鵬2013年落戶萍鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，談及在萍鄉(xiāng)工作的感受時，獲得感和成就感滿滿，他熱情洋溢地說：“雖然萍鄉(xiāng)是座小城，但小城也有大舞臺，希望有越來越多的人才參與萍鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展，讓贛西明珠綻放出更加璀璨的光彩�！�
活動現(xiàn)場，在萍鄉(xiāng)深耕細作的大咖，紛紛現(xiàn)身說法，闡述他們在萍鄉(xiāng)熱土上的生動故事，呼吁更多高層次人才急需緊缺人才齊聚萍鄉(xiāng)。 近年來，萍鄉(xiāng)圍繞轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，不斷做優(yōu)做強人才工作，先后出臺了昭萍英才計劃等“1+16+N”，以求賢若渴的誠意，向天下人才拋出橄欖枝，引進了30多名院士和700多名專家教授來萍鄉(xiāng)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和技術(shù)合作，和暨南大學、上海交大、西安交大、中南大學等67所高校和科研院所達成了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，引進碩士以上高層次人才和緊急人才5000多人。尊才愛才、尊才敬才，在萍鄉(xiāng)上下形成了一種新潮流、新風尚。
深化服務，涵養(yǎng)生態(tài)愛才育才 “我們針對行業(yè)領(lǐng)軍人才實行項目資助、廠房免租、人才公寓和安家費等服務......”在政策宣傳專區(qū)，工作人員正耐心細致地和前來咨詢的人員講解人才招引有關(guān)政策。
如何用好人才、留住人才，為人才創(chuàng)造一個良好的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，是萍鄉(xiāng)市在推進改革發(fā)展過程中孜孜不倦探索創(chuàng)新的領(lǐng)域。萍鄉(xiāng)市堅持“引進來”與“留下來”相結(jié)合，堅持“物質(zhì)上保障”與“精神上尊重”相結(jié)合，根據(jù)各領(lǐng)域各方面人才的實際需要，研究出臺人才禮遇專門政策，對于引進來的高層次人才，提供資金資助、生活津補貼、住房補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、解決子女就學等方面提供“媽媽式”服務，讓人才引得進、安得心、留得下。 據(jù)悉，此次線上線下對接招聘活動，共吸引59萬余人次在線咨詢，1000余人線下現(xiàn)場應聘。與543名高層次人才和急需緊缺人才開展線上線下面試并達成簽約意向，其中碩士研究生168人，博士6人，急需緊缺技能人才369人。 |
