自脫貧攻堅工作開展以來，城郊管委會認(rèn)真貫徹落實“就業(yè)是最大的民生”理念，時刻把“穩(wěn)就業(yè)”放在突出的位置來抓，緊緊圍繞全年各項目標(biāo)任務(wù)，精心組織開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧活動。 為進一步深化就業(yè)扶貧， 城郊人力資源和社會保障服務(wù)所著重從“政策精準(zhǔn)化、服務(wù)精細化、組織精心化”三方面破題，持續(xù)開展“送政策、送崗位、送信息”專項行動，進一步促進城郊管委會就業(yè)扶貧工作落地生根。 01政策精準(zhǔn)化、送政策
就業(yè)扶貧政策宣傳 城郊人力資源和社會保障服務(wù)所積極開展就業(yè)扶貧政策宣傳，通過開展扶貧政策宣傳活動、上戶宣講政策等多種形式，廣泛地宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，將就業(yè)扶貧政策帶到貧困戶身邊去，不斷拓寬貧困戶脫貧致富的渠道，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心。 02服務(wù)精細化、送信息
城郊人力資源和社會保障服務(wù)所通過實地走訪、電話咨詢、網(wǎng)上征集等方式，廣泛收集群眾就業(yè)需求信息，切實摸清就業(yè)群眾底數(shù)，同時強化與企業(yè)溝通渠道，及時獲取企業(yè)用工需求、招聘信息，搭建就業(yè)困難人員和企業(yè)雙向交流平臺。 03組織精心化、送崗位
城郊人力資源和社會保障服務(wù)所以“培訓(xùn)促就業(yè)、就業(yè)促增收、增收促脫貧”為抓手，制定了針對貧困人員的培訓(xùn)方案，為有勞動能力和培訓(xùn)需求的貧困人員開展免費就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并定期開展招聘會，拓寬就業(yè)渠道，組織有勞動能力、有勞動意愿的貧困戶參加招聘會，進一步凝聚力量，確保貧困群眾如期實現(xiàn)脫貧。 |
