姚永恒報(bào)道：為更好地了解員工生活，加強(qiáng)支行與員工家屬溝通傳遞，傾聽家屬心聲，把“關(guān)愛員工冷暖，傳遞組織溫情”作為一件實(shí)事，工商銀行萍鄉(xiāng)安源新區(qū)支行行長(zhǎng)利用休息時(shí)間帶領(lǐng)支行領(lǐng)導(dǎo)班子開展家訪活動(dòng)，建立起銀行、員工、家庭“三位一體”的管理模式，引導(dǎo)每位家庭成員共同培育和建設(shè)良好家風(fēng)，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖，激發(fā)員工的歸屬感。 為有效有秩序地做好此次活動(dòng)，支行做好提前部署，制定詳細(xì)的走訪方案。因在暑假期間，為避免影響員工出行計(jì)劃，支行提前與員工預(yù)約好家訪時(shí)間，并詳細(xì)商討訪談內(nèi)容，包括充分了解員工思想動(dòng)態(tài)和生活情況、子女就業(yè)就學(xué)情況，需要組織解決的困難，確保家訪活動(dòng)有序進(jìn)行、取得實(shí)效。 家訪中，經(jīng)過面對(duì)面誠(chéng)懇交流，首先對(duì)職工家屬對(duì)員工工作的理解與支持表示感謝，同時(shí)鼓勵(lì)家屬協(xié)助該行做好員工的提醒和監(jiān)督工作。將總、省行對(duì)員工廉潔從業(yè)、防范風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)行禁止性規(guī)定等相關(guān)制度要求及時(shí)傳遞到每位員工及家屬，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。對(duì)家里有實(shí)際困難的進(jìn)一步了解，收集信息，及時(shí)上報(bào)市行，為員工切身解決問題，使員工安心工作。 此次家訪活動(dòng)的開展密切聯(lián)系了支行與員工家庭的關(guān)系，緊密協(xié)同的良好氛圍把員工教育延伸到單位和家庭中去，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，有利于員工以更飽滿的工作熱情投入到工作中去，從而構(gòu)建一支團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。 |
