為踐行黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”的要求，切實(shí)保障女職工勞動(dòng)權(quán)益，營(yíng)造安全健康良好的勞動(dòng)環(huán)境，根據(jù)《蘆溪縣開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作方案》安排，蘆溪縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、醫(yī)療保障局、婦女聯(lián)合會(huì)、總工會(huì)五部門組成聯(lián)合檢查小組，自10月9日至11日在蘆溪縣范圍內(nèi)開(kāi)展維護(hù)女職工權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。
檢查內(nèi)容包括用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點(diǎn)檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)情況，女職工從事禁忌勞動(dòng)情況；女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況；用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障制度規(guī)章；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況;女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)的情況;用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況及其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況9項(xiàng)內(nèi)容。此次專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)檢查了廣宣鞋業(yè)、信昌工業(yè)、強(qiáng)盛電瓷、縣人民醫(yī)院、萬(wàn)達(dá)錦華酒店、富民村鎮(zhèn)銀行等企業(yè)。 下一步，蘆溪縣將持續(xù)關(guān)注新形勢(shì)下的女職工工作，創(chuàng)新女職工法律法規(guī)政策宣傳途徑，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，探索女職工權(quán)益保護(hù)“綠色”渠道，為“半邊天”撐起權(quán)益保護(hù)傘，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 |
