10月23日，市兩會(huì)剛結(jié)束，區(qū)委書記李水清，區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)邱偉帶著參會(huì)企業(yè)代表提出的人才緊缺制約發(fā)展的問題來到安源工業(yè)園，就人才工作開展專題調(diào)研并座談，第一時(shí)間貫徹落實(shí)市兩會(huì)精神。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、安源工業(yè)園第一書記龔云華，區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)袁子安，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)黃國暉，副區(qū)長(zhǎng)謝暉一同調(diào)研。
“公租房能容納多少人？”“還有多少空缺？”“收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣？”在安源工業(yè)園區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園A區(qū)公租房，李水清等一行詳細(xì)了解產(chǎn)業(yè)工人住宿情況，他指出，公租房是留崗工人在園區(qū)的“家”，相關(guān)部門單位要從細(xì)節(jié)處著手，讓他們能夠找到家的感覺，不僅方便員工，也方便企業(yè)，為企業(yè)留住人才提供條件。
“公司目前生產(chǎn)運(yùn)營情況怎么樣？”“下一階段發(fā)展方向是什么？”在江西菲力康醫(yī)療科技有限公司，李水清等一行看產(chǎn)品、進(jìn)車間，關(guān)切地向企業(yè)負(fù)責(zé)人詢問生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品出口等情況。他指出，新冠肺炎疫情發(fā)生以后，菲力康醫(yī)療有擔(dān)當(dāng)、有口碑，為疫情防控作出了積極貢獻(xiàn)，希望企業(yè)再接再厲，加強(qiáng)創(chuàng)新，不斷在安源做大做強(qiáng)，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目責(zé)任人要沉入一線，全力協(xié)助解決企業(yè)遇到的實(shí)際問題。
在昊濤服裝有限公司，李水清等一行實(shí)地查看辦公樓、職工宿舍、廠房等建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，詢問了解生產(chǎn)線安裝、廠房建設(shè)、投產(chǎn)計(jì)劃等情況，要求相關(guān)責(zé)任部門和單位要加強(qiáng)與各方的溝通對(duì)接，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題，加快項(xiàng)目建設(shè)。
“廠房裝修進(jìn)展怎么樣？”“有哪些困難需要幫助解決？”李水清等一行來到貴得集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園，詳細(xì)了解產(chǎn)業(yè)園建設(shè)情況，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)解決存在的實(shí)際困難和問題，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
在隨后召開的座談會(huì)上，李水清指出，市兩會(huì)期間，部分代表著重提出要給予人才更好的政策支持。但人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，點(diǎn)多面廣，必須統(tǒng)籌各方面的力量，堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，將人才發(fā)展規(guī)劃作為一個(gè)重點(diǎn)的專項(xiàng)規(guī)劃，與“三區(qū)同振、城鄉(xiāng)融合”規(guī)劃配套布局，相關(guān)部門要各司其職，建立人才、產(chǎn)業(yè)、政策、項(xiàng)目、資金等要素融合機(jī)制。
結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，就如何招攬人才、留住人才，李水清強(qiáng)調(diào)， 對(duì)企業(yè)要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 隨著發(fā)展的不斷深入、升級(jí)，政府服務(wù)要越來越細(xì)化和專業(yè)化，積極主動(dòng)深入企業(yè)問需求、解難題；要制定更有針對(duì)性的政策，幫助企業(yè)招引行業(yè)中技術(shù)、融資、銷售、上市方面的精英人才；要加強(qiáng)企業(yè)配套設(shè)施建設(shè)工作，結(jié)合企業(yè)園區(qū)發(fā)展的需要，為企業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)、提供保障。 對(duì)內(nèi)部要加強(qiáng)管理意識(shí) 園區(qū)的設(shè)施配套既要為企業(yè)服務(wù)，也要為工人階級(jí)服務(wù)，要制度確保企業(yè)、企業(yè)家、工人都能得到應(yīng)有尊重。要以積極開展企業(yè)家培訓(xùn)，激勵(lì)企業(yè)家提振信心，以干大事、創(chuàng)大業(yè)的奮斗激情，在推動(dòng)安源經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。要通過政府主導(dǎo)、市場(chǎng)參與、社會(huì)化運(yùn)作的方式，精細(xì)化培養(yǎng)人才，共同為安源經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 對(duì)未來要有規(guī)劃意識(shí) 各級(jí)各部門要直面企業(yè)困難，強(qiáng)化與各類主體的溝通交流，以校企合作解決人才短缺和技術(shù)瓶頸。招攬人才，除了相應(yīng)的政策支持外，還需要有技術(shù)平臺(tái)、研究機(jī)構(gòu)、合作團(tuán)隊(duì)支撐。要全鏈條、全方位、全生命周期地培育人才，讓人才引進(jìn)后真正發(fā)揮作用。要做好產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃，補(bǔ)齊上下游產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。通過招大引強(qiáng)、政策扶持、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等舉措，精準(zhǔn)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，溫暖企業(yè)家，實(shí)現(xiàn)政企雙方共同發(fā)展。
邱偉要求，安源區(qū)要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，主要矛盾與次要矛盾都是在不斷變化中，注重政策引導(dǎo)，通過發(fā)揮人才政策的導(dǎo)向作用和杠桿功能，推動(dòng)人才工作實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。要保障新要素，激發(fā)新潛能，打造新平臺(tái)，解決企業(yè)發(fā)展的困難，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，助力企業(yè)做大做強(qiáng)，為安源經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力。 |
