今年新年的第二天，市紀委市監(jiān)委官網(wǎng)“清正萍鄉(xiāng)”公開向社會通報了前期查處的5起違反中央八項規(guī)定精神的典型案件與5起扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，彰顯了我市持續(xù)糾治“四風(fēng)”和聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題及“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，強化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀的堅決態(tài)度。 近年來，全市各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)堅決貫徹落實中央和省委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，狠下決心，猛藥去疴，督促黨員干部嚴守紀律，改進作風(fēng)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以“一直在路上”的韌勁和決心，持續(xù)擦亮作風(fēng)建設(shè)名片。 強化思想引領(lǐng)，推動解決“不想為” “在八角樓，在黃洋界哨口，在小井紅軍醫(yī)院，我們被井岡山精神深深感染，喚醒了內(nèi)心深處艱苦奮斗、奮發(fā)圖強的意識和不忘初心、牢記使命的擔(dān)當(dāng)�！睘槌浞职l(fā)揮思想引領(lǐng)作用，推動干部由“要我為”向“我要為”轉(zhuǎn)變，市委中心組成員到井岡山等地學(xué)習(xí)，深刻感悟“星星之火，可以燎原”的信仰力量。 萍鄉(xiāng)這片熱土，處處流淌著紅色血脈。為了大力傳承和激活紅色基因，全市先后建設(shè)提升了甘祖昌故居等38個黨性教育基地和117個村級紅色陳列室，充分發(fā)揮紅色文化、英模人物的典型引路作用。特別是大力挖掘和推廣了甘祖昌、龔全珍重大典型，建設(shè)甘祖昌干部學(xué)院，拍攝電視連續(xù)劇《初心》等文藝作品，不僅在全國產(chǎn)生重大影響，更在全市黨員干部中樹立了一座精神豐碑，增強了黨員干部對身份、對事業(yè)的認同感、榮譽感，并轉(zhuǎn)化為主動干事創(chuàng)業(yè)的強大精神力量。 強化監(jiān)督問責(zé)，推動解決“不作為” “你好，我們是檢查組的，這個窗口為什么沒有人在崗？”“請你提供一下值班安排表，我們想詳細了解下情況�！边@是市紀委市監(jiān)委聯(lián)合市效能中心開展檢查的一個工作縮影。 為積極用好監(jiān)督問責(zé)這個“利器”，我市深入開展工作作風(fēng)和機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)“大學(xué)習(xí)大整治大落實”活動，建立了常態(tài)化、規(guī)范化的效能暗訪機制。全省干部作風(fēng)建設(shè)會議召開后，我市圍繞“怕、慢、假、庸、散”五大問題開展突擊檢查，嚴肅查處工作時間玩游戲、炒股、脫崗溜崗等問題，先后查處違反工作紀律問題870人次。今年以來，共計查處違反工作紀律、會風(fēng)會紀、不作為慢作為等“四風(fēng)”問題和機關(guān)效能問題70余起，處理95人。 立足抓早抓小，緊盯重點領(lǐng)域、重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點時段，開展高頻率、多層次、全方位監(jiān)督檢查，同時，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，督促各級黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴格執(zhí)行“一案雙查”，堅持問責(zé)上追一級，對落實“兩個責(zé)任”不力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織進行問責(zé)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題堅決嚴厲整治，動真碰硬，絕不姑息，以此推動干部擔(dān)當(dāng)有為。 強化紀律震懾，推動解決“亂作為” “組長，我要向你報告我所犯錯誤的情況：2013年以來，我公私不分，多次用公卡為自己的車加油。一直以來，我內(nèi)心有過惶恐，也很忐忑……”這是發(fā)生在市紀委駐市交通運輸局紀檢組辦公室的一幕。在去年我市開展的全市公務(wù)油卡管理使用情況專項整治活動中，像這樣主動說明情況、承認錯誤的同志不在少數(shù)。該次專項檢查涉及219個單位，給予黨紀政務(wù)處分54人，其中縣級干部2人。 以零容忍態(tài)度嚴查典型案例，連續(xù)釋放不松勁、動真格的強烈信號，形成了強大震懾。今年以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違反中央八項規(guī)定精神問題27起，處理32人。對其中的典型問題，一律點名道姓公開通報曝光，釋放了作風(fēng)建設(shè)越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。同時，緊盯扶貧領(lǐng)域、環(huán)境保護等工作重點開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處作風(fēng)不實問題，讓群眾切實感受到治庸治散治亂作為的實際成效。 強化正向激勵，推動解決“不敢為” 貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。我市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用工作，選樹了一批新時代新?lián)?dāng)新作為的優(yōu)秀干部在媒體進行集中宣傳報道，樹立了重實干重實績和讓“吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位”的選人用人導(dǎo)向。 我市從健全完善考察考核辦法、深入開展“三走三看”談心談話、科學(xué)運用“四方陣比選法”、健全選人用人機制、加強干部監(jiān)督管理等方面著手，不斷提高選人用人的透明度，有效提升選人用人工作水平。注重選拔信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部，努力把想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。堅持在推進脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、海綿城市建設(shè)、“八個全覆蓋”等“大變樣”的戰(zhàn)場實踐中，在維穩(wěn)信訪、安全生產(chǎn)一線、征地拆遷等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部。去年，共從中提拔重用縣級領(lǐng)導(dǎo)干部11人，占全年提拔重用總?cè)藬?shù)的三分之一。在全省率先組織開展優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村社區(qū)干部和大學(xué)生村官等“三方面人員”選拔工作，從中選拔53名干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步樹立了重視、關(guān)心、支持基層的選人用人導(dǎo)向，激勵廣大基層干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，抓細抓長，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在教育培訓(xùn)中增長才干、提升能力，在從嚴監(jiān)督中遵規(guī)守紀、修身正己。嚴格任前把關(guān)，認真落實考察對象檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查的“凡提四必”要求，防止干部“帶病提拔”。綜合運用信訪舉報、考察考核、巡察巡視、干部任前審核備案等手段，加強干部選拔任用監(jiān)督，強化責(zé)任追究，把全面從嚴治黨落到實處。 |
