| 一是做好用工服務(wù)。建立企業(yè)用工監(jiān)測機(jī)制，及時了解企業(yè)用工需求。今年以來，累計舉辦線上、線下招聘會和“送崗位”下鄉(xiāng)活動25次，服務(wù)企業(yè)400余家次，推送崗位18000余個，達(dá)成求職意向6000余人。二是做好維權(quán)服務(wù)。建立非公企業(yè)維權(quán)服務(wù)中心、民企家園、縣商會人民調(diào)解委員會等平臺，暢通非公企業(yè)反映意見訴求渠道，累計幫助民營企業(yè)處理維權(quán)訴求10余起、化解勞動糾紛75件、挽回企業(yè)損失逾千萬元。三是做好個性服務(wù)。聚焦“項目推進(jìn)、政策落實、服務(wù)企業(yè)、企業(yè)感受”，召開政企懇談會、開展企業(yè)遍訪活動，走訪企業(yè)300余次、收集建議42條。 |
