為貫徹落實中央人才工作會議精神和市第十三次黨代會精神，大力推進贛湘邊區(qū)域合作示范區(qū)建設，謀劃推動全市下一步人才工作，推動人才工作更好地服務贛湘邊區(qū)域合作和萍鄉(xiāng)“五區(qū)”建設。11月17日，市委常委、組織部部長黃強來到上栗開展贛湘邊區(qū)域合作人才工作專項調(diào)研。副市長顏小龍，市委組織部副部長、老干局局長柳青平，市科技局黨組成員、副局長彭春濤參加調(diào)研�？h領(lǐng)導利軍、易軍、曾育平陪同調(diào)研并出席座談會。 黃強一行先后來到贛湘開放合作試驗區(qū)上栗縣工業(yè)園公共實訓基地（栗江歸谷）、江西電子電路研究（檢測）中心、聯(lián)錦成及宇柏林“5020”項目點，實地踏看項目建設進展情況。重點就贛湘合作產(chǎn)業(yè)園公共實訓基地（栗江歸谷）推進落實建設情況及電子科技大學與上栗共建江西電子電路研究中心建設情況進行調(diào)研，認真聽取了項目負責人對項目建設情況的簡要匯報，詳細了解時間節(jié)點安排、人才團隊引進、產(chǎn)才融合發(fā)展等情況。 隨后，調(diào)研組一行在栗召開贛湘邊區(qū)域合作人才工作專項調(diào)研座談會。 會上，黃強充分肯定了近年來上栗縣在人才工作上取得的成績。他指出，上栗縣堅持黨管人才，思路清晰、推進有力，緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，抓得緊抓得實。他強調(diào)，要高度重視人才工作，構(gòu)建人才工作運行機制�？h委書記要切實履行好抓人才工作第一責任人職責，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，突出圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才助發(fā)展。筑牢黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的人才工作領(lǐng)導體制和工作格局。要找準定位，創(chuàng)新引才聚才的特色，上栗縣要發(fā)揮好贛湘邊區(qū)域合作核心區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，拓寬引才渠道，千方百計吸引集聚人才為我所用。要圍繞上栗的主導產(chǎn)業(yè)的定位，扎實推進產(chǎn)才融合發(fā)展，要進一步解放思想，打造人才服務品牌。切實做到信任人才、尊敬人才、善待人才、包容人才，有序推進人才分類管理，激勵各類優(yōu)秀人才建功立業(yè)新上栗，為加快萍鄉(xiāng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，助推萍鄉(xiāng)“五區(qū)”建設、打造“最美轉(zhuǎn)型城市”添加強勁動力。 顏小龍要求，要打造平臺引人才，用好贛湘開放合作示范區(qū)這一大開放平臺，以項目聚人才、以人才促項目。要利用科創(chuàng)平臺，發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)留人才，助力上栗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要運用院校合作平臺，加強與國內(nèi)外知名高校和科研院所合作。要瞄準產(chǎn)業(yè)聚人才，圍繞主導產(chǎn)業(yè)布局產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈。要利用飛地活人才。主動對接“飛地”科創(chuàng)人才資源，“借地”開展研發(fā)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建起“研發(fā)在飛地、成果轉(zhuǎn)化在萍鄉(xiāng)”的全新發(fā)展模式。要利用校企合作育人才，結(jié)合上栗首位產(chǎn)業(yè)，加強本土院校對接培訓，將勞動力資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)人才隊伍。要搞好服務留人才，兌現(xiàn)落實好人才政策，持續(xù)加強激勵保障，提升人才滿意度。 會上，縣委書記利軍匯報了近年來上栗縣人才工作開展情況、當前面臨的挑戰(zhàn)以及下一步人才工作的打算�？h發(fā)改委、縣工信委、縣人社局、縣工業(yè)園等部門分別就湘贛邊區(qū)域合作示范區(qū)建設人才工作作了發(fā)言。 |
