11月17日上午，市委常委、組織部部長(zhǎng)黃強(qiáng)一行來到安源區(qū)調(diào)研人才工作，萍鄉(xiāng)學(xué)院副院長(zhǎng)郭偉，市政府副秘書長(zhǎng)龍泉，市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)柳青平，市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng)陳金勇，市科技局黨組書記、局長(zhǎng)陳光良，萍鄉(xiāng)市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃劍參加調(diào)研，區(qū)委書記李水清，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)陳麗，區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、丹江街黨委書記黃國(guó)暉，區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)袁萍，副區(qū)長(zhǎng)劉宗峰分別陪同調(diào)研并出席座談會(huì)。
黃強(qiáng)一行先后來到丹江街老化工廠和五陂鎮(zhèn)海綿小鎮(zhèn)，詳細(xì)了解產(chǎn)城融合科創(chuàng)園規(guī)劃、發(fā)展定位、籌建進(jìn)度以及人才高地打造等情況。
座談會(huì)上，黃強(qiáng)認(rèn)真聽取了我區(qū)人才工作、科創(chuàng)園建設(shè)、湘贛邊區(qū)域合作示范區(qū)建設(shè)等方面的情況匯報(bào)，對(duì)安源區(qū)人才工作情況表示充分肯定，并就下一階段工作提出了具體要求。黃強(qiáng)指出，第一，高度重視，營(yíng)造好尊重人才的氛圍。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議和市第十三次黨代會(huì)精神，從思想上深刻理解建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)下一個(gè)百年目標(biāo)，人才是關(guān)鍵，對(duì)地方來說，人才是發(fā)展后勁，要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會(huì)各方力量積極參與的工作格局，積極營(yíng)造好尊重人才的工作氛圍。第二，選準(zhǔn)定位，在引才聚才上有實(shí)招。要明確自身定位、結(jié)合地域特點(diǎn)，不斷探索科學(xué)選人用人機(jī)制，切實(shí)做好人才引進(jìn)工作；要根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)引進(jìn)實(shí)用型人才，精準(zhǔn)引進(jìn)人才，推進(jìn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈雙向互動(dòng)，做到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)在哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里；要?jiǎng)?chuàng)新人才聚集方式，依托各方面人才資源，推行有效政策，不斷推進(jìn)本土聚才方式，吸引更多人才和優(yōu)秀企業(yè)家來萍投資創(chuàng)業(yè)，參與到萍鄉(xiāng)“五區(qū)”建設(shè)當(dāng)中。第三，齊心合力，筑巢引鳳解決人才實(shí)際困難。要推行更加積極、有保障的政策，聚焦人才衣食住行各個(gè)方面，為人才提供全方位、個(gè)性化、精細(xì)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打響一流的人才服務(wù)品牌，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才融入萍鄉(xiāng)、扎根萍鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)萍鄉(xiāng)。要營(yíng)造一流的營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)提供一流政務(wù)服務(wù)，出臺(tái)相關(guān)扶持政策，幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才。
李水清表示，安源區(qū)將以更高標(biāo)準(zhǔn)，全面聚焦“最美轉(zhuǎn)型”發(fā)展戰(zhàn)略引才匯智，以更大力度，全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以更實(shí)舉措，全面深化黨管人才、齊抓共管的工作格局，在全社會(huì)形成愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍。 |
