1月26日，東大街召開2021年度科級領導班子和科級干部考核大會。區(qū)委常委、宣傳部長鄔思海等蒞會指導，會議由街黨委書記沈樂主持。街班子成員、全體副科級干部、街機關干部等參加會議。
會上，鄔思海作動員講話，他強調要充分認識開展年度考核的重大意義，嚴格掌握考核工作的程序和方法，以高度的政治責任感，實事求是報告工作情況，客觀公正進行民主測評，推薦德才兼?zhèn)淝疑鐣摵玫膬?yōu)秀干部，積極配合好考核組的工作。
街黨委書記沈樂代表街領導班子作述職報告，他指出，2021年街道在各項工作中取得了一定的成績，但對照區(qū)委的新要求，對照人民群眾的新期待，工作還有一些有待加強和改進的地方。2022年，東大街將繼續(xù)守初心、擔使命，找差距、抓落實，以穩(wěn)中求進為主基調，立足實際解難題，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，完善體制、管理機制，重點抓住“四個切入點”：一是找準提升經濟發(fā)展質量的突破點。財稅工作抓結構優(yōu)化，項目建設抓招新穩(wěn)舊，招商引資抓擴面提質。二是找準回應群眾關心關切的關鍵點。全面推動城區(qū)品質再提升，社會保障再強化，養(yǎng)老服務再升級。三是找準探索創(chuàng)新基層治理的著力點。持續(xù)提升社會治理效能，持續(xù)夯實安全生產根基，持續(xù)筑牢疫情防控屏障線。四是找準全面加強黨的領導的發(fā)力點。在基層基礎上聚力，在黨建引領上著力，在隊伍建設上用力。
會后，考核組本著真實、全面、客觀、公正的原則對領導班子及領導干部進行了個人談話，對街道2021年度選人用人工作及工作績效、抓基層黨建等情況進行了民主測評和評議。 |
