鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，萍鄉(xiāng)市安源區(qū)把鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵之舉，真招實策，構建梯次合理的農業(yè)農村人才隊伍，加快發(fā)展壯大農業(yè)農村人才力量，更好支撐農業(yè)農村高質量發(fā)展，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現代化提供堅強保障。 做好“引”的文章，構筑“強磁場”。圍繞鄉(xiāng)村振興實用人才需求，推行“校校合作”，積極與萍鄉(xiāng)學院等本地高職院校對接，按照“缺什么，補什么，培養(yǎng)什么”為導向，加大鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才培養(yǎng)。探索建立鄉(xiāng)村人才引進激勵機制，著力回引各類優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展。用好招錄平臺，2021年通過公開考試招聘村委會(社區(qū))工作人員25名、選聘17名鄉(xiāng)村醫(yī)生支農助農。招攬緊缺人才，出臺《安源區(qū)關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施》等系列政策措施，鼓勵大學生、退役軍人、在外務工經商等本土人才返鄉(xiāng)擔任村干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷拓寬人才引進渠道。貼近發(fā)展需要，圍繞產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興,積極做好“專家下基層”服務工作，引進省市專家開展專業(yè)授課、現場技術指導60余次，解決技術難題20個，受益基層專業(yè)技術人員和群眾1400余人次。 做好“育”的文章，培強“領頭雁”。健全黨組織領導鄉(xiāng)村治理體系，村黨組織書記、村委會主任、集體經濟組織負責人實現“一肩挑”比例均達100%；全面加強村支“兩委”班子隊伍建設，選優(yōu)配強“領頭雁”，新一屆村書記大專及以上學歷占比51%，致富帶頭人占比73.47%；持續(xù)向12個重點村選派22名駐村干部，組織舉辦全區(qū)“抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓班”；加大農村青年人才黨員發(fā)展力度，全年共舉辦農村黨員干部培訓班170余期，在致富能手中培養(yǎng)黨員118名，把35名黨員培養(yǎng)成致富能手，大力提升農村黨員能力素質。同時，注重將年輕干部選派到農業(yè)農村一線“駐村墩苗”培養(yǎng)，提升聯系服務群眾、引領鄉(xiāng)村振興的能力和本領。2021年換屆后，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中35歲以下、具有全日制大學以上學歷的干部占49.6%；著力推進“一村一名大學生工程”，建立村級后備干部人才庫，為每村動態(tài)儲備3至5名村級后備干部，積極拓寬村級班子選任渠道，培育鄉(xiāng)村振興新生代“主心骨”。 做好“用”的文章，激發(fā)“源動力”。緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，注重人才帶動與農民群眾內生動力的有機結合，著力探索“造血型”幫扶鄉(xiāng)村振興新路徑。統(tǒng)籌好農業(yè)技術、人力資源、電子商 務等涉農培訓和創(chuàng)業(yè)帶富工程，全年共發(fā)掘和培養(yǎng)服務鄉(xiāng)村振興的“土專家”“田秀才”50名，著力培育一支懂技術、善經營的骨干隊伍，合力搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。全區(qū)建立“黨支部+”合作經濟組織59個，發(fā)展產業(yè)基地23個，群眾就業(yè)1200余人次，49個村集體經濟經營性收入全部達到10萬元以上。(安組軒) |
