為全力推進(jìn)“雙提升”和加強(qiáng)新時代派出所工作上新臺階，3月1日，蘆溪縣公安局召開“雙提升”工作暨加強(qiáng)新時代派出所工作推進(jìn)會。副縣長、公安局長李旦出席會議并講話。
會議指出 “金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。公安工作做得好不好，老百姓最有發(fā)言權(quán)。公眾安全感、公安滿意度是衡量一個地方社會治安狀況的“晴雨表”，是反映警民關(guān)系的“試金石”，事關(guān)公安機(jī)關(guān)的口碑和廣大公安民警的形象，去年上半年，在縣局歷屆班子的帶領(lǐng)下，取得了公眾安全感全省第一的歷史性好成績，從全年來看，全縣公眾安全感全省第四、公安滿意度全省第八，圓滿完成了進(jìn)入“雙十”的目標(biāo)。既要肯定多年來全體民輔警的艱辛努力，才有了“雙提升”工作逐年上升進(jìn)步的成績，更要認(rèn)清工作形勢、保持工作信心、創(chuàng)新工作方法，舉全局之力、集全警之智，全力做好新的一年“雙提升”工作，確保實現(xiàn)進(jìn)位趕超的工作目標(biāo)。 會議強(qiáng)調(diào) 一要創(chuàng)新工作方式。要變被動為主動，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，深入了解群眾，并幫助解決群眾問題，要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范文明執(zhí)法，打造新時代公安隊伍；二要心懷為民服務(wù)的工作理念。加大入戶走訪力度，傾聽群眾呼聲，抓住群眾最直接、最根本的利益問題，在與群眾心貼心的溝通中建立良好和諧的警民關(guān)系，真誠服務(wù)群眾；三要全面強(qiáng)化公安宣傳。要把握宣傳最佳時機(jī)，挖掘好的宣傳素材，制作能夠引發(fā)群眾共鳴的優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容，利用新媒體平臺講好故事，傳播蘆溪公安好聲音，弘揚(yáng)正能量，提高群眾安全感和滿意度。 會議要求 一要態(tài)度堅決明確，嚴(yán)格落實獎懲。要嚴(yán)格按照市局出臺的《全市公安機(jī)關(guān)2022年“雙提升”工作實施方案》落實工作。通過科學(xué)的考評體系，讓想干事的行動起來，讓能干事的成長起來，讓干成事的提拔上來。縣局出臺了相應(yīng)的工作方案和獎勵機(jī)制，將嚴(yán)格按照方案和機(jī)制要求貫徹落實到位。二要勇于刀刃向內(nèi)，破除短板效應(yīng)�！半p提升”工作是從上至下的惠民工程，全警工程，要始終把“雙提升”工作擺在突出位置抓落實。要進(jìn)一步壓實分管領(lǐng)導(dǎo)、派出所長、社區(qū)民警“三位一體”責(zé)任，全體動員，凝聚共識、形成合力，奮勇爭先，使出“生龍活虎”的勇氣，全力以赴投入到“雙提升”這場戰(zhàn)斗中去，堅決打贏這場硬仗，努力實現(xiàn)“雙提升”開門紅，奮力譜寫蘆溪公安跨越式發(fā)展新篇章。三要厘清工作思路，嚴(yán)格落實要求。要牢固樹立“一盤棋”思想，今年“雙提升”工作將全面圍繞一個“實”字，貫穿一個“巧”字，緊緊抓住“走訪、巡邏、宣傳、回訪”四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在做實做細(xì)做巧上狠下功夫，嚴(yán)格落實各項工作要求，全力以赴，用“辛苦指數(shù)”換人民群眾的“平安指數(shù)”和“滿意指數(shù)”。
會議宣讀了《關(guān)于表彰2021年度蘆溪縣公安局“雙提升”工作成績突出集體和個人的通報》，獲獎先進(jìn)個人上臺領(lǐng)獎。相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和社區(qū)民警代表作了典型發(fā)言。
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