5月5日，安源區(qū)勞動監(jiān)察局召開2019年企業(yè)薪酬調(diào)查工作動員會。企業(yè)薪酬調(diào)查轄區(qū)內(nèi)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)67家。此次調(diào)查是對2018年度企業(yè)薪酬情況的調(diào)查，時期指標為2018年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，調(diào)查內(nèi)容為企業(yè)人工成本情況和從業(yè)人員工資報酬情況。
會議要求，參加薪酬調(diào)查的工作人員和企業(yè)要做到：一是把握時間要求，嚴格按照進度節(jié)點完成工作；二是把握質(zhì)量，嚴格按照數(shù)據(jù)規(guī)定事項認真填報和審核。 通過開展企業(yè)薪酬調(diào)查并發(fā)布不同職業(yè)勞動者的工資報酬信息、不同行業(yè)企業(yè)人工成本信息，對指導企業(yè)合理確定職工工資水平，發(fā)揮市場在工資分配中的決定性作用，企業(yè)薪酬調(diào)查是政府制定人力資源市場價位和工資指導線的重要依據(jù)。開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，是加強職工工資收入監(jiān)測，做好企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控工作的需要，有利于引導企業(yè)合理確定職工工資水平，建立企業(yè)職工工資正常增長機制，引導勞動力有序流動，實現(xiàn)資源合理配置。 |
