過去的一年，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線和省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)組織工作取得新成效、呈現(xiàn)新氣象。   慶祝建黨百年活動(dòng)有聲有色。精心組織“兩優(yōu)一先”推薦評(píng)選，我縣榮獲1個(gè)“全國先進(jìn)基層黨組織”，3個(gè)全省“兩優(yōu)一先”，25個(gè)全市“兩優(yōu)一先”。承辦紅色馬拉松，拍攝系列紅色微黨課，其中《紅色家書映初心》黨課獲評(píng)湘贛邊界黨性教育“精品課程”。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育見行見效。舉辦了《學(xué)黨史 開新局——百名書記談感悟》、黨史知識(shí)競賽、“紅色研學(xué)”等系列活動(dòng)。推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。培訓(xùn)各級(jí)黨員干部2萬余人次，推動(dòng)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神深入人心、家喻戶曉。 
注重選優(yōu)配強(qiáng)。抓住換屆契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)，其中全日制大學(xué)以上學(xué)歷68名，占比61.26%；選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中35歲以下的57名，占比62%；綜合考察使用。全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況專題調(diào)研，了解班子運(yùn)行，促進(jìn)干部謀事、干事、成事2021年從招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線提拔科級(jí)干部64人，進(jìn)一步使用29人。堅(jiān)持正向激勵(lì)。把重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向樹起來。對(duì)62名干部職級(jí)予以晉升，充分釋放改革紅利。運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核結(jié)果，提拔了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，選拔了4名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
堅(jiān)持強(qiáng)基固本，基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)  統(tǒng)籌推進(jìn)“三化”建設(shè)提質(zhì)增效。完成133個(gè)村（社區(qū)）換屆選舉，實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”100%。搭建了“為民工作室”“德銘心”工作室等平臺(tái)，基層治理效能不斷提升。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。紫溪村黨總支獲評(píng)全國先進(jìn)基層黨組織，東陽村、紫溪村、窯下村獲評(píng)省級(jí)鄉(xiāng)村振興模范黨組織。大力推進(jìn)校地合作，鄉(xiāng)村振興學(xué)院獲評(píng)2021年全國“終身學(xué)習(xí)品牌項(xiàng)目”，《以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的成功之路》入選2021年全省干部教育培訓(xùn)好課程，《小鄉(xiāng)村辦起“大學(xué)院”》被《中國組織人事報(bào)》專題報(bào)道。深入推進(jìn)紅色名村建設(shè)。建立25個(gè)紅色體驗(yàn)點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)了全國紅色名村山口巖村、全省紅色名村東陽村等8個(gè)紅色名村建設(shè)，中央媒體先后13次刊載我縣紅色名村建設(shè)工作成效。
堅(jiān)持筑巢引鳳，招才匯智更加有效  圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才。新聘請(qǐng)中國工程院院士張聯(lián)盟等11位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展顧問，引進(jìn)大蓮電瓷等10個(gè)高層次人才項(xiàng)目。舉辦了“云招聘”系列活動(dòng)和系列現(xiàn)場招聘會(huì)，招引了600余名高技能人才和高校畢業(yè)生。探索創(chuàng)新舉措培育人才。通過實(shí)施“電瓷英才計(jì)劃”、掛牌成立電瓷電氣技工學(xué)校、推動(dòng)校地合作辦學(xué)等，培養(yǎng)各類技能人才3200余人。連續(xù)10年舉辦電瓷技能大賽，成功升級(jí)為省級(jí)職業(yè)技能大賽。全面提升服務(wù)留用人才。建設(shè)了全市首個(gè)酒店式人才公寓235套，在深圳掛牌招才引智工作站，在北京召開“建設(shè)世界電瓷之都”專家見面會(huì)，承辦了全市央企座談會(huì)。幫助百新電瓷入選省“雙千計(jì)劃”、獲評(píng)江西省優(yōu)秀新產(chǎn)品一等獎(jiǎng)，中材電瓷獲評(píng)江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)，新增國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)6家，省級(jí)專精特新企業(yè)18家，數(shù)量列全市第一。 今年是黨的二十大召開之年，是落實(shí)省、市、縣黨代會(huì)部署要求的開局之年。做好今年全縣組織工作，總的要求是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，按照省第十五次、市第十三次、縣第六次黨代會(huì)部署，聚焦“揚(yáng)優(yōu)成勢、爭作示范”目標(biāo)要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建強(qiáng)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以嚴(yán)密組織體系為重點(diǎn)，以人才引育用留為支撐，以夯實(shí)自身建設(shè)為保障，敢為人先、攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)、爭當(dāng)標(biāo)桿，全面推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為“推進(jìn)‘三三’戰(zhàn)略，加快城市轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)組織部門智慧和力量，爭創(chuàng)新時(shí)代“第一等的工作”。 高質(zhì)量做好迎接黨的二十大工作，深化黨史學(xué)習(xí)教育，加大宣傳宣講力度，提前謀劃學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做深做實(shí)做細(xì)干部政治素質(zhì)考察，健全考察體系，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，堅(jiān)持“第一議題”，抓好干部輪訓(xùn)，傳承紅色基因。 高標(biāo)準(zhǔn)做好換屆“后半篇”文章，分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化選優(yōu)配強(qiáng)，注重實(shí)踐鍛煉。持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。要健全發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機(jī)制，健全發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選拔使用、管理監(jiān)督機(jī)制。多措并舉激勵(lì)干部講擔(dān)當(dāng)敢作為，樹立實(shí)干鮮明導(dǎo)向，開展科學(xué)有效考核，完善激勵(lì)保護(hù)機(jī)制。從嚴(yán)從實(shí)抓好干部教育管理監(jiān)督。要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，推動(dòng)日常管理監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作，加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理。 創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，建立更加公正的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立更加有效的人才管理體制，建立更加鮮明的人才激勵(lì)機(jī)制。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型引才聚才，不拘一格引才，有的放矢引才，發(fā)揮鄉(xiāng)情引才。搭建發(fā)展平臺(tái)培育人才，注重高校院所“育”，增強(qiáng)造血功能“帶”，創(chuàng)新機(jī)制方法“培”。營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，優(yōu)化政策制度，優(yōu)化工作服務(wù)，要優(yōu)化生活保障。 鑄牢絕對(duì)忠誠的政治品格，堅(jiān)定政治方向，保持政治敏銳，增強(qiáng)政治能力。堅(jiān)守公道正派的職業(yè)操守，始終做到公道，始終做到公平，始終做到公正。提升履職盡責(zé)的專業(yè)能力，善于學(xué)習(xí)，精于業(yè)務(wù)，勤于實(shí)踐。錘煉勤廉干事的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)自律，接受他律，敢于律他。 |
