3月25日，蘆溪縣2021年度人才工作專項述職會召開。縣委常委、組織部部長、縣委人才工作領導小組副組長龍志飛出席會議并講話。 會上，傳達學習了中央、省、市人才工作會議精神。
 會議指出，2021年蘆溪縣人才工作穩(wěn)步推進，工作意識有提升、服務保障更有力，人才工作質(zhì)效全面提升。為蘆溪縣連續(xù)八年獲評全省科學發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展考評優(yōu)秀縣區(qū)，連續(xù)五年獲評全市項目觀摩優(yōu)秀縣區(qū)提供了強大人才支撐。
  一是高度重視，履職盡責，進一步夯實人才工作基礎。堅持黨管人才，壓緊壓實黨委（黨組）主體責任，主要負責人第一責任人責任，堅持“一把手”抓“第一資源”。強化政治引領，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，組織各領域人才開展愛國主義主題教育活動，注重從各類人才隊伍中選擇發(fā)展條件成熟的人員吸收到黨員隊伍中來。凝聚工作合力，建立全縣“一盤棋”人才工作格局，形成各成員單位“齊抓共管”局面，組織部門履行好牽頭抓總職責，各個成員單位各司其職，合力解決好人才工作中的突出問題。   三是厚植沃土，用心用情，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。持續(xù)優(yōu)化體制機制，進一步梳理完善有關人才政策，優(yōu)化提升各職能部門的人才政策，堅持問題導向，深化人才發(fā)展機制體制改革，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新“揭榜掛帥”模式，對重點關鍵技術實行“科技懸賞獎”制度。不斷完善問效評估機制。加強人才服務保障，落實各級人才政策，用好人才公寓等服務載體，做好人才落戶、住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女上學等服務保障，持續(xù)完善縣域內(nèi)優(yōu)秀人才庫、蘆溪籍在外優(yōu)秀人才庫，落實好黨委領導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，持續(xù)開展“人才關愛月”等活動。激發(fā)動能用好人才，堅持“以用為本”，繼續(xù)發(fā)揮在蘆人才的作用。選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，助力鄉(xiāng)村振興。重點聚焦教育衛(wèi)生等社會事業(yè)領域，研究出臺相關激勵措施，培育、引進、留住、用好更多“名師名醫(yī)名家”。 縣教育局、縣工信局、縣人社局等7個成員單位作了口頭述職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他成員單位進行了書面述職。 |
