打造人才集聚“新洼地” ！縣委人才工作會(huì)議召開

要充分認(rèn)識(shí)“抓人才建設(shè)就是抓高質(zhì)量發(fā)展”，把人才作為強(qiáng)縣之基、轉(zhuǎn)型之要，把人才工作作為突破發(fā)展瓶頸的根本之策，使人才“第一資源”成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“強(qiáng)勁引擎”。要充分認(rèn)識(shí)“抓人才建設(shè)就是推進(jìn)全面爭先領(lǐng)先”，以求賢若渴之心做好新時(shí)代人才工作，著力集聚各方面急需人才、有用之才，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)振興聚好人才、以平臺(tái)建設(shè)育好人才、以改革創(chuàng)新用好人才、以環(huán)境優(yōu)化留好人才，努力以人才優(yōu)勢(shì)爭創(chuàng)發(fā)展勝勢(shì)、以人才領(lǐng)先推動(dòng)全面爭先領(lǐng)先。要充分認(rèn)識(shí)“抓人才建設(shè)就是提升核心競爭力”，把人才建設(shè)擺在更加重要的戰(zhàn)略位置，千方百計(jì)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，搶占人才發(fā)展制高點(diǎn)，不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競爭力。

要海納百川“引人才”，結(jié)合蘆溪實(shí)際，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營和民生改善等需求，堅(jiān)持規(guī)劃引才、聚焦需求引才、柔性靈活引才，大膽引進(jìn)、加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，讓各類優(yōu)秀人才為我所用。要多措并舉“育人才”，緊緊圍繞全縣“2+1”工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和推進(jìn)“三三”戰(zhàn)略需要，明確人才培養(yǎng)重點(diǎn)、用好人才孵化平臺(tái)、改進(jìn)人才培養(yǎng)方式、突出本土人才培育，統(tǒng)籌教育資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升人才素質(zhì)和能力。要不拘一格“用人才”，落實(shí)科技攻關(guān)“揭榜掛帥”等制度，深化與高校和科研院所合作，共建人才發(fā)展載體；堅(jiān)持按事業(yè)需要、群眾認(rèn)可、能力相稱選干部用人才，加強(qiáng)選人用人機(jī)制創(chuàng)新；牢牢把握人才工作服務(wù)發(fā)展主基調(diào)，堅(jiān)持以業(yè)聚才、以才興業(yè)、產(chǎn)才融合，最大程度地發(fā)揮人才效能。要筑巢引鳳“留人才”，做好政策兌現(xiàn)，加大宣傳力度，常態(tài)化開展“三請(qǐng)三回”活動(dòng)，深入推動(dòng)人才服務(wù)中心建設(shè)，積極構(gòu)建專業(yè)化、特色化、個(gè)性化服務(wù)體系，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以策留才、愛才惜才、以情留才。

要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才原則，始終堅(jiān)持正確政治方向，把黨管人才原則貫穿于改革的全過程和各環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。要強(qiáng)化主體責(zé)任，各級(jí)黨政“一把手”要牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才，做到一把手抓“第一資源”，在造就一流人才隊(duì)伍上拿出新招。要強(qiáng)化齊抓共管，加大工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度，整合各方面資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量參與人才工作，形成更大合力，努力開創(chuàng)人才輩出干事業(yè)、各盡所能謀發(fā)展的人才工作氛圍和生動(dòng)局面。