為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，根據(jù)工作需要，決定面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀人才到上栗縣工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)計(jì)劃 根據(jù)工作需要，擬引進(jìn)高層次人才21名，其中：縣直事業(yè)單位13名、衛(wèi)健系統(tǒng)5名、教育系統(tǒng)3名。 二、引進(jìn)原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。 三、引進(jìn)對象及條件 (一) 引進(jìn)對象 1.博士研究生； 2.全日制碩士研究生； 3.副高及以上專業(yè)技術(shù)人員。 碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年7月31日以后出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1976年7月31日以后出生），副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員年齡不超過45周歲（1976年7月31日以后出生）。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準(zhǔn)。 報(bào)名人員須在2022年8月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位；國(境)外留學(xué)人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。 具體引才崗位條件及專業(yè)詳見《上栗縣2022年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件2）。專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。 (二) 引進(jìn)條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件，。 (三) 有下列情形之一者不得報(bào)名 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員; 2.萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市內(nèi)在編人員且離職未滿6個(gè)月的（即2022年2月1日以后離職的）； 3.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的人員; 4.其他不得報(bào)名的情況。 四、報(bào)名與資格審查 (一) 報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：即2022年8月1日起至8月10日17:30。 2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 3.報(bào)名須提供以下材料： ①《上栗縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件4)； ②本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)； ③本科以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書； ④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表； ⑤職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件； ⑥近期同底免冠2寸彩色照片3張(或電子版)； ⑦符合條件的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名表須經(jīng)單位同意蓋章。 有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料(含職級(jí)職務(wù)證明材料)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供以上所有材料的掃描件，發(fā)送至郵箱(地址:slrsrsg@163.com),電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)名稱、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：例如：張三+電子科技大學(xué)碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應(yīng)聘軟件開發(fā)崗)。 4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)聯(lián)系上栗縣委組織部、上栗縣人社局。 5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合引進(jìn)條件者，報(bào)名不予受理。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名。 (二) 資格審查 1.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，凡弄虛作假與引進(jìn)條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格。 2.上栗縣委組織部、上栗縣紀(jì)委監(jiān)委、上栗縣人社局負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過審查的才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。 五、考核 1.考核形式�？己�采用面試形式進(jìn)行，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，衛(wèi)健系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分100分，面試成績達(dá)70分以上的合格人員，在該崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)從高分到低分確定簽約對象（教育系統(tǒng)崗位面試成績相同時(shí)，學(xué)歷層次高者優(yōu)先，學(xué)歷層次相同時(shí)，師范類專業(yè)優(yōu)先）。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。2022年8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。 六、體檢、考察、公示 （一）體檢 根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。面試成績低于70分的，不予進(jìn)入體檢程序。 體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢。不按要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
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