上栗縣2022年引進高層次人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，根據(jù)工作需要，決定面向全國公開引進優(yōu)秀人才到上栗縣工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 
根據(jù)工作需要，擬引進高層次人才21名，其中：縣直事業(yè)單位13名、衛(wèi)健系統(tǒng)5名、教育系統(tǒng)3名。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年7月31日以后出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1976年7月31日以后出生），副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員年齡不超過45周歲（1976年7月31日以后出生）。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準(zhǔn)。報名人員須在2022年8月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士學(xué)位；國(境)外留學(xué)人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。具體引才崗位條件及專業(yè)詳見《上栗縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表》（附件2）。專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；2.萍鄉(xiāng)市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市內(nèi)在編人員且離職未滿6個月的（即2022年2月1日以后離職的）；3.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報名的人員;1.報名時間：即2022年8月1日起至8月10日17:30。2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。⑤職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件；⑦符合條件的機關(guān)企事業(yè)單位在編在崗人員報名表須經(jīng)單位同意蓋章。有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關(guān)材料(含職級職務(wù)證明材料)。網(wǎng)絡(luò)報名時須提供以上所有材料的掃描件，發(fā)送至郵箱(地址:slrsrsg@163.com),電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)名稱、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學(xué)碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應(yīng)聘軟件開發(fā)崗)。4.報名確認(rèn)：報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報名受阻，及時聯(lián)系上栗縣委組織部、上栗縣人社局。 5.在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合引進條件者，報名不予受理。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。 (二) 資格審查 1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假與引進條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格。 2.上栗縣委組織部、上栗縣紀(jì)委監(jiān)委、上栗縣人社局負(fù)責(zé)根據(jù)報名人員提供的報名材料進行資格審查，通過審查的才能進入考試環(huán)節(jié)。 1.考核形式。考核采用面試形式進行，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，衛(wèi)健系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分100分，面試成績達(dá)70分以上的合格人員，在該崗位計劃數(shù)內(nèi)從高分到低分確定簽約對象（教育系統(tǒng)崗位面試成績相同時，學(xué)歷層次高者優(yōu)先，學(xué)歷層次相同時，師范類專業(yè)優(yōu)先）。2.面試時間及地點。2022年8月下旬，具體時間、地點以面試通知為準(zhǔn)。根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。面試成績低于70分的，不予進入體檢程序。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。進入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。引進人員對體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔缮侠蹩h委組織部、上栗縣紀(jì)委監(jiān)委、上栗縣人社局會同相關(guān)部門組織實施。主要了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等�？疾鞎r還將進行資格復(fù)審，對政治上不合格的，不予引進。體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，面向社會公示，公示時間為5個工作日。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，由該崗位面試成績達(dá)70分以上的合格人員，從高分到低分依次遞補。1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規(guī)定程序安排工作單位，試用期為3個月(試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿并認(rèn)定為合格的人員，正式辦理有關(guān)手續(xù)。2.引進人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位人員待遇；3.符合我縣人才政策的，享受人才津貼等政策；符合省市人才政策的，可以推薦申報省市相關(guān)人才工程1.本次引進人才不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，報考者參加考試時須提供健康碼，疫情防控必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者及時關(guān)注相關(guān)公告。3.本實施方案未盡事宜由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：上栗縣委組織部人才辦0799-3669939
 附件1：2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表.docx 附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf附件3：2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才考核安排表.docx附件4：上栗縣高層次人才引進報名表.docx
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